题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）。
A.平等自愿的原则
B.协商一致的原则
C.不得违反法律、行政法规的规定
D.以上都对
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.平等自愿的原则
B.协商一致的原则
C.不得违反法律、行政法规的规定
D.以上都对
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“订立和变更劳动合同，应当遵循()。”相关的问题
根据《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起l5日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
A.订立
B.续订
C.履行
D.停止
E.接触
A.劳动合同变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的劳动合同条款达成修改、补充或者废止协议的法律行为
B.劳动合同变更发生于劳动合同订立、生效尚未履行或完全履行期间
C.劳动合同变更是劳动合同的中止
D.劳动合同变更是劳动合同双方当事人权利义务的部分变化
A.当事人规避法律订立的劳动合同
B.采取欺诈的手段而订立、变更的劳动合同
C.采取威胁的手段订立的劳动合同
D.因趁人之危订立的劳动合同
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.未足额支付劳动报酬
C.未依法为驾驶员上缴社会保险
D.违背诚实信用原则订立或者变更合同
