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[多选题]
在我国境内，用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
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B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
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D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
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A.书面通知要求劳动者在规定的时间之内签订书面劳动合同
B.劳动者在规定的时间内仍不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当果断书面通知劳动者终止劳动关系
C.如果担心此时劳动者不肯签收，建议通过挂号信或者快递至劳动者住处，并在快递单注明内容提要
A.用人单位通过法定程序制定
B.不违反国家纪律、行政法规及政策规定
C.已向劳动者公示
D.劳动行政部门备案
E.有裁判依据
A.各类企业应当参加工伤保险
B.有雇工的个体工商户应当参加工伤保险
C.工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳工伤保险费
D.工伤保险费费率依据不同行业的工伤风险程度和同一行业内不同企业的工伤发生率等因素确定
劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。
A．生产过程
B．劳动过程
C．雇佣过程
D．合作过程
