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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

哪个为计件工资的原则（）

A.多劳多得的计件工资，门店无权私自对计件工资打折和线上扣款

B.各门店执行薪酬差异化定价，店经理有权在总价不变的情况下进行岗位单价之间的调整

C.能计算到个人的计算到个人，计算不到个人的计算到岗位

D.除制度明文规定的罚款，门店无权对员工私自进行任何形式的罚款

答案

D、除制度明文规定的罚款，门店无权对员工私自进行任何形式的罚款

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第1题

计件工资的核心是体现（)的分配方式。

A.多劳少得

B.少劳多得

C.多劳多得

D.平均分配

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第2题

施工项目进度控制方法中经济方法不包括（)。

A.管理人员奖金收入与工作进度挂钩

B.实行绩效工资

C.对施工班组实行多劳多得原则

D.通过发布进度指令，利用激励手段、监督、督促等方式进行进度控制

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第3题

医院绩效分配方案有哪些？（）

A.绩效分配原则：坚持多劳多得、优劳优酬、效率优先、兼顾公平的原则

B.经济核算与绩效分配方案制定和完善的出发点和立足点

C.科室绩效由工作量绩效、可控成本结余绩效等部分组成

D.在医院实行第一次分配的前提下，科室应进行二次分配

E.以上都正确

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第4题

坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存。坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善相关制度和政策，合理调节（）间分配关系

A.城乡

B.区域

C.城市群

D.不同群体

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第5题

‌下列哪个不是智慧学习环境的设计原则？（)

A.服务为中心

B.学生为中心

C.数据为中心

D.内容为中心

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第6题

以下哪个不属于质量管理的八大原则()。

A.以顾客为关注焦点

B.过程方法

C.与供方互利的关系

D.检验员认真负责

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第7题

浙江某企业2019年度生产工人计件工资10万元、管理人员工资5万元、退休人员待遇支出1万元、水电费补贴支出1万元，应列入工资总额的金额为（)。

A.10万元

B.15万元

C.16万元

D.17万元

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第8题

某职工5月份生产合格品25件，加工失误产生废品2件，计件单价为4元，应付计件工资为是（）元。

A.100

B.120

C.128

D.108

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第9题

公务员实行阳光工资、阳光津补贴;绝不可以多劳多得为名拉大工资的部门差距。（)

公务员实行阳光工资、阳光津补贴;绝不可以多劳多得为名拉大工资的部门差距。()

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第10题

工厂热回收这个技术手段属于TRIZ中的哪个原则（)

A.等势原理

B.廉价替代物原理

C.变害为益原理

D.气压和液压使用原理

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第11题

“按劳分配，多劳多得”是管理方法中经济方法的()

A.利益性特点

B.有偿性特点

C.平等性特点

D.间接性特点

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