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[判断题]

我国公共部门绩效评估存在的最突出问题是规范化程度明显不足。()

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第1题
目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。()
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第2题
各级领导干部一定要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,倾听群众呼声,体察群众情绪,关心
群众疾苦,检查扶贫帮困各项措施落实情况,并进一步采取有效措施,切实帮助困难群众解决突出问题,这表明()。

①切实解决好困难群众的生产生活问题是我们党和国家的一项重大政治任务

②协调人民内部矛盾是我国最根本最重要的社会管理职能

③对人民负责是我国一切国家机关及其工作人员的行为和工作宗旨

④实现和维护好最广大人民的根本经济利益是党执政兴国的第一要务

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③④

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第3题
开展省级机关作风整顿,要着力解决懒政怠政庸政等“为官不为”方面存在的突出问题是()。

A.着力解决“不能为”的问题

B.着力解决“不想为”的问题

C.着力解决“不敢为”的问题

D.着力解决“不作为”的问题

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第4题
新华社2006年3月27受权发布的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》指出,农民工问题事关我国经济
和社会发展全局,(),是需要解决的突出问题。解决农民工问题是建设中国特色社会主义的战略任务。

A.培训就业

B.社会保障

C.维护农民工权益

D.公共服务

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第5题
阅读下列公文,回答后面问题。××区教育局关于“两个请示”的批复×发[××××]×号×学校:你校《关于办学规模和专业设置的请示》和《关于要求增加编制的请示》收悉。现经我局认真研究,作出如下批复:根据教育部《普通中等专业学校设置暂行办法》和你校办学条条件,基本上同意你校设置×××、×××、×××和×××四个专业,每个专业每年招收应届初中毕业生八十名,学制三年。学校规模为在校生一千人。为补充办学经费,也可适当招收二些委托生和少量自费生,但收取的学费及其使用要符合有关规定,不要超标。关于增加编制的问题,我局已签署意见送区编制部门,请你们与区编制部门联系。此致敬礼××区教育局××××年×月×日该批复存在的最突出问题是()。

A.标题写作不规范

B.缺少发文字号

C.违反“一头主送”原则

D.批准招收委托生和自费生

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第6题
公共部门绩效管理与企业组织绩效管理的差异体现在()。

A.环境差异

B.目的差异

C.理念差异

D.功能差异

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第7题
公共部门对员工的绩效进行考核,主要包括工作业绩、工作行为、工作能力、工作态度。()
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第8题
当前,我国能源消费中存在的主要问题是 【 】①人均能源消费量比重较少②能源剩用效率低,单位产值的能

当前,我国能源消费中存在的主要问题是 【 】

①人均能源消费量比重较少②能源剩用效率低,单位产值的能耗高③人均能源消费量比重过高 ④水能开发比核能开发快

A.①②④

B.①②

C.②③④

D.②③

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第9题
绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。()
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第10题
公共部门人员绩效的考评方法中,常见的比较法主要有()。

A.强制分布法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第11题
以区域为对象的扶贫开发存在的最严重的问题是()。

A.导致不同区域间的地域矛盾

B.区域内贫困人口数量上升

C.增加了地区间的贫富差距

D.贫困人口没有从中平等受益

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