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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在信息处理这个环节上,__________光计算有很大的潜力,__________光与电子相比,更难以控制,______

____其信息的放大、增强、编码、连接、交换等远不如电子方便,__________大量的信息处理仍主要依靠电子技术。 依次填入横线部分最恰当的一项是()。

A. 虽然 但 如果 那么

B. 尽管 但 由于 因此

C. 既然 又 因为 于是

D. 不仅 而且 若 所以

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第1题
在信息处理这个环节上,______光计算有很大的潜力,______光与电子相比,更难以控制,______其信息的放大、增强、编码、连接、交换等远不如电子方便,______大量的信息处理仍主要依靠电子技术。填入横线部分最恰当的一项是()。

A.虽然但如果那么

B.尽管但由于因此

C.既然又因为于是

D.不仅而且若所以

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第2题
影响信息处理环节不安全的因素不包括______。

A.数据容易被篡改

B.数据来源不可靠

C.病毒的攻击

D.数据在传输过程中会被截获并被修改

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第3题
针对“如何优化招聘流程”这个主题,组织了一场头脑风暴,尽可能列出所有可能的改进措施--在列出的8条改进措施中找出关系,进行分类,共分为“面试环节精简”和“招聘渠道提效”两大类--总结概括要点,提炼出观点--精简环节,提效渠道,两手共抓招聘流程优化”--观点补充,完善思路如上的行文思路从纵向结构上看是属于自上而下是()
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第4题
从下列选项中选择正确的一项()

A.0.7和0.700的大小相等,计数单位也相同

B.3.121212是一个循环小数,循环节是12

C.在一个数的末尾添上三个0,这个数就扩大到原数的1000倍

D.去掉80.090小数部分的0,这个小数的大小不变

E.3.07×10=30.7÷100=0.307

F.在4.04中,小数点左边的4在个位上,表示4个一;右边的4在百分位上,表示4个0.01。左边的4是右边4的100倍

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第5题
在薪酬分配环节上,要做到完全的公平和人人满意是不可能的,你认为应该如何解决这个问题()。

A.无法达到完全的公平,可以实行工资保密制度

B.应当建立明确的薪酬制度,让员工了解分配结果的原因

C.工资间有差距有利于使员工间产生竞争,对工作开展有利

D.企业永远无法让所有员工感受到公平,只要大部分员工满意即可

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第6题
下列关于项目风险管理说法正确的是()

A.规划风险管理阶段一般要在项目前期完成,主要明确本项目要投入多少资源在这个环节上

B.一般建议通过多种途径去识别项目风险,如头脑风暴,调查问卷等方式

C.实施定量风险分析主要是对风险进行排序,评定优先级,设定责任人

D.实施定性风险分析主要是去量化每个风险发生的概率以及后果

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第7题
企业设立灾难恢复计划的主要目的是为了灾后保证企业尽快的恢复运营能力,基于这个目的,企业会和计算机供应商合作,保证在灾难发生的时候,企业所需的信息处理可以立即继续进行,请问这种系统被称为()

A.冷战

B.热战

C.不间断供电系统

D.平行系统

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第8题
信息处理的过程额一般包括对信息的等环节()
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第9题
信息处理可追溯是指信息处理的每个环节都必须有相应的操作处理记录,事后能够查验信息处理的全部过程。()
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第10题
征信机构在业务规则或信息流程等制度中明确规定信息处理每个环节需记载的要素和内容,一般至少包括()。

A.待处理数据来源、接收时间、数量等

B.处理操作名称、操作用户名称、操作终端设备I

C.处理时间、正常处理数据的数量、无法正常处理数据的数量等

D.信息主体名称

E.信息使用人名称

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