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第2题
连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。跨公休日或法定节假日旷工，视为连续旷工，双休日或法定节假日计入旷工时间，旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的（）
第5题
试用、见习期出现以下（)情况之一的，应认定为考核不合格。
A.试用、见习期内迟到早退(一小时以内)累计十次以上或一个月内累计三次以上的
B.试用、见习期内无正当理由，不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的
C.因个人原因，试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书(含初证和复证)的
D.试用、见习期内出现旷工现象的
第6题
对“优秀员工”的评定中，哪项是测评标志（)。
A.出勤情况：请假时长、迟到率、早退率
B.迟到率：40%以上、40%-20%、20%-10%、10%-5%、5%以下
C.工作业绩、人际能力、出勤情况等
D.“优秀员工”
第10题
对于冻结期限延长的，适用于司法冻结的续冻。对于有权机关在原冻结到期前需要对原冻结账户进行延长的（即续冻），操作人员根据输入的原查询冻结扣划事物编号、续冻日期等要素，办理继续冻结手续。续冻可以执行（），每次续冻时需输入原查询冻结扣划事物编号。
A.一次
B.两次
C.三次
D.多次
