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第2题
：无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。 根据上述定义，下列哪种行为是典型的无效劳动合同？（）
A.乐同在劳动行政部门的参与下，与某工厂签订了劳动合同
B.方圆被某厂雇佣，书面合同规定月薪八百元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
C.马原被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪八百元人民币，无节假日
D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
第6题
下列关于HSE管理体系中领导承诺的叙述中，错误的是（)。
A.承诺是特指公司的最高管理者和公司本身对健康、安全、环保所作的可视性保证
B.承诺要受社会公众监督和法律约束
C.承诺要交职代会审议后由公司最高决策人签字后方可发布
D.逐级承诺必须遵循的原则是上一级对下一级负责
第10题
深化政治体制改革、发展社会主义民主政治，必须遵循的原则是
A.有利于增强党和国家的活力
B.有利于调动人民群众的积极性、主动性和创造性
C.有利于维护国家统一、民族团结和社会稳定
D.有利于促进经济发展和社会全面进步
