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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在长期派遣开始前,公司通常会安排被派遣员工及其随行家属到东道国进行一次短期访问,关于此类访问,下列说法正确的是()。

A.通常由员工个人承担相关差旅费用

B.由东道国HRBP负责接洽、确认行程细节

C.目的是帮助员工了解当地环境、寻找派遣期间的住所、子女的学校等

D.是国际派遣环节中的必要步骤

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第1题
下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

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第2题
下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有()。

甲公司设立劳务派遣公司,向其所属分公司派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8%

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

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第3题
劳务公司输送的被派遣人员,求职时所提供的居民身份证、学历证明、工作经历、职业资格证明等与事实不符的,比亚迪公司有权随时将被派遣人员退回()

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第4题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。()
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第5题
被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括()。

A.组织工会

B.同工同酬

C.参加工会

D.享有解除合同的权利

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第6题
劳务派遣员工在公司工作期间可以在其他单位兼职。()
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第7题
按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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第8题
过渡期内劳务派遣协议到期后可以续签,但应满足哪些条件?()

A.续签被派遣劳动者比例≤到期被派遣劳动者比例

B.续签被派遣劳动者比例+剩余被派遣劳动者比例+新用被派遣劳动者比例≤10%

C.续签被派遣劳动者比例≥剩余被派遣劳动者比例

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第9题
劳务派遣法律关系划分为三方主体是()。

A.置换型派遣

B.被派遣劳动者

C.派遣单位

D.用工单位

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第10题
劳务派遣单位可以将招用的被派遣劳动者派遣从事非全日制工作。()
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第11题
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位()

A.可以解除劳动合同

B.可以终止劳动合同

C.应当变更劳动合同

D.应当重新签订劳动合同

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