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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()。

A.责令改正

B.给予警告

C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

D.对用人单位处以2000元以下的罚款

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第1题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同()
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第2题
关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()。

A.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位当同意订立

C.劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.劳动者可不与用人单位订立无固定期限劳动合同

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第3题
用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()。

A.正常工资

B.两倍工资

C.三倍工资

D.四倍工资

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第4题
用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

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第5题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()

A.己订立固定期限劳动合同

B.已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.己订立无固定期限劳动合同

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第6题
用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.三个月

B.满一年

C.六个月1、九个月

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第7题
根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定劳动期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()工资

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

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第8题
下列哪种情况,企业可以与劳动者订立无固定期限劳动合同()。

A.用人单位与劳动者协商不一致

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C.用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的

D.订立二次固定期限劳动合同

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