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[多选题]

年金是指一系列稳定有规律的、持续一段固定时期的现金收付活动，按照现金流发生在期初还是期末，年金可以分为（)。

A.普通年金

B.递延年金

C.永续年金

D.预付年金

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第1题

容许承载力是指地基土稳定有足够的安全度并且变形控制在建筑物容许范围内的承载力。（)

容许承载力是指地基土稳定有足够的安全度并且变形控制在建筑物容许范围内的承载力。()

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第2题

QRS-T波群消失，过后出现一系列波幅高低不一、快速而不匀齐的颤动波，速率多介于250~500次/分，其波幅比房颤的大一些，但比室扑波略小，一般规律是室颤发生的初期波幅较高，持续一段时间后变低。上述描述是()的心电图特征

A.左束支传导阻滞

B.房扑

C.房颤

D.室颤

E.尖端扭转性室速

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第3题

风险分散原理是指由多个保险人或被保险人共同分担某一风险责任。风险分散对于维护保险经营的稳定有至关重要的作用。以下是关于某一风险分散手段的描述：对一些保险风险造成的损失规定一个额度或比率，由被保险人自负这部分损失，保险人对于该额度或比率内的损失不负责赔偿。请问这种风险分散手段名称是()。

A.控制保险金额

B.规定免赔额

C.实行比例承保

D.再保险

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第4题

通货膨胀一般指因货币供给大于货币实际需求而引起的一段时间内物价持续而普遍上涨的现象。通货膨胀的实质是（）。

A.社会总需求大于社会总供给

B.物价很快地上涨，使货币失去价值

C.货币供给量大于需求量

D.社会总需求小于社会总供给

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第5题

人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法，错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

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第6题

一指推法中所谓的“端平吸定”是指（）。

A.在摆动过程中，要求前臂放平，拇指着力点要始终固定“吸定”在治疗部位上，不得滑移

B.在操作过程中要求头如顶物放平，拇指在治疗部上吸定，不得滑动

C.在摆动过程中要求双肩放平，上身不得歪斜，拇指吸定

D.在操作过程中要求头、肩放平，上身正直，稳坐吸定在座位上

E.在操作过程中要求双目平视，意念集中，进入“禅定”的功法状态

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第7题

SHA可看作是是一种单向函数，几乎不可逆，给一段信息，它会给你生成固定长度的摘要。（)

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第8题

导线在瓷瓶上固定的位置应一致，在一段线路上不允许出现一端导线在瓷瓶的内侧固定，另一端导线在瓷瓶的外侧固定现象。（)

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第9题

通货膨胀是指在纸币流通条件下，现实购买力（)产出供给，导致货币贬值，从而引起一段时间内物价持续上涨。

A.小于

B.等于

C.大于

D.不等于

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第10题

某公司从本年度起每年年末存入银行一笔固定金额的款项，若按复利制，用最简便算法计算第n年末可以从银行取出的本利和，则应选用的时间价值系数是【】

A.复利终值系数

B.复利现值系数

C.普通年金终值系数

D.普通年金现值系数

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第11题

联合年金()

A.有两个或两个以上被保险人

B.一被保险人人均生存为给付条件

C.年金给付持续到最先发生死亡时为止

D.在数个被保险人中头一个死亡即停止给付

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