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[单选题]

哈佛大学教授梅尔比亚研究发现,人与人之间的沟通效果,说话的内容占比为()

A.7%

B.15%

C.30%

D.50%

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第1题
哈佛大学教授梅尔比亚研究发现,人与人之间的沟通效果,声音(语气、语速、语调等)占比为()

A.15%

B.27%

C.38%

D.45%

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第2题
哈佛大学教授梅尔比亚研究发现,人与人之间的沟通效果,肢体语言占比为()

A、10%

B、20%

C、40%

D、55%

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第3题
美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究结论,他认为个体在工作情境中重要的动机或需要包括()。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.生存需要

E.关系需要

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第4题
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

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第5题
管理理论发展的第二阶段为________时期,其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。

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第6题
著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。()

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。()

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第7题
哈佛大学教授、发展心理学家皮亚杰提出的"多元智力理论"(MultipleIntelligences)引

哈佛大学教授、发展心理学家皮亚杰提出的"多元智力理论"(MultipleIntelligences)引起了世界范围的广泛关注并成为许多西方国家90年代以来教育改革的重要指导思想。()

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第8题
美国哈佛大学教授( )最先提出对公共行政环境问题进行研究。

A.高斯

B.里格斯

C.德鲁克

D.古立克

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第9题
美国哈佛大学教授费农1966年首次提出产品生命周期。()判断对错
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第10题
哈佛大学教授麦克利兰认为人的基本需要有三种,即()、权力和()。

哈佛大学教授麦克利兰认为人的基本需要有三种,即()、权力和()。

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第11题
“软实力”(SoftPower)这个概念是由美国哈佛大学教授()提出来的。

A.约瑟夫•奈

B.约瑟夫•李

C.约瑟夫•布什

D.哈里•奈

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