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在实际操作中,企业培训需求调查可以从组织层面、岗位层面和个人层面三个层面来切入,其中个人层面的培训需求调查可以从()几个维度展开
A.业绩差异
B.能力差异
C.职业发展
D.工作职责
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ABC
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A.业绩差异
B.能力差异
C.职业发展
D.工作职责
ABC
A.企业未来需要的高层管理与技术人员
B.普通员工
C.转岗员工
D.企业中高层管理者及核心员工
A.培训效果评估体系
B.培训需求调查体系
C.培训行政支持体系
D.培训资格审查体系
A.负责组织井控培训需求调查
B.为井控培训工作给予充分的资源保障与支持
C.编制井控培训计划
D.督促基层单位持续开展现场岗位培训
A.员工士气低落,例如: 这个新项目虽然难度很大,但是公司也会给予最大的支持,相关的培训和指导都会跟上。大家有没有信心 这么高难度的项目,就靠我们几个,怎么做嘛
B.对方提出完全相反的意见,例如: 年轻用户的购买力是最强的。我们可以从年轻用户最关心的问题出发,这样我们的广告方案才能对他们更有吸引力。 不行。从我们的消费者调查来看,中年用户才是我们的最大消费群体。我们应该从他们的需求着手
C.漏掉了某项信息,例如: 最近怎么样 挺好的。就是下周要出去休假,这周赶着把事情做完。你呢 之前说的那个项目研讨会,准备定在下周了。对了,你记得一定要准时出席啊
D.对方出乎意料的反应(沉默、生气、沮丧等),例如: 老板,我之前在学校里修过项目管理的课程。这次的新项目,不知道我有没有机会参与一下,也再深入的学习学习 哦想学项目管理啊公司的企业大学有这方面的培训,你去报名吧!
A.数据ISO质量管理体系认证
B.数据保护各类培训
C.企业数据保护合规尽职调查
D.应对监管部门的法律服务等
E.企业数据保护合规体系建设
A.打造知名品牌是企业长远发展的基础
B.应高度重视企业各个环节的有效整合
C.如何对顾客需求做出及时准确的反应
D.信息系统对企业具有至关重要的意义
A.企业的营业执照或组织 机构代码证、了解大概的一个营业范围
B.确定企业雇员的投保人数、以及雇员的工种
C.了解客户需求后,给客户推荐合适的投保方案 以及对应的保额
D.准备投保前资料:营业执照、投保单、人员清单等