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[主观题]

麦格雷戈认为，按照X理论，由上级给下级的工作成绩作出评价这种做法实际上把职工看成装配线上受

检验的产品。()

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第1题

X理论和Y理论是由（）最先提出来的

A.泰罗

B.法约尔

C.麦格雷戈

D.韦伯

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第2题

试述麦格雷戈的X理论——Y理论？

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第3题

目标管理对人性认识的理论基础是（)。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第4题

麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论－Y理论”。（)

麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。()

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第5题

被麦格雷戈称为“人员管理工作的新理论”的是（）

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第6题

()提出了“X理论”和“Y理论”。

A.梅奥

B.马斯洛

C.埃德加•沙因

D.麦格雷戈

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第7题

麦格雷戈提出的著名管理理论是（）

A.领导行为连续分布理论

B.不成熟——成熟理论

C.X理论与Y理论

D.Z理论

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第8题

麦格雷戈的“X-Y理论”，从悲观角度看人性的是什么理论？

A.Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.A理论

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第9题

“X—Y”理论代表人物是（)。

A.麦格雷戈

B.赫兹伯格

C.梅奥

D.马斯洛

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第10题

麦格雷戈的X理论基本上以积极的观点看待人性以及人们从事工作的态度。（)

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第11题

扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几

种具体方法。()

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