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[多选题]

用人单位与劳动者不得约定法定情形之外的其他的劳动合同终止条件，以下属于法定允许约定的劳动合同终止条件的有（）

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位依法进行破产重整的

答案

ABC

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第1题

下列关于履行劳动合同约定之外劳动的规则，说法错误的是()。

A.一般来说，用人单位不得安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。

B.用人单位可以要求劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。

C.如果用人单位安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动者，劳动者可以不服从安排和指挥。

D.在特殊情况下，如果遇到经济情况或者抢险救灾等情况，用人单位可以安排、指挥劳动者从事劳动合同约定之外的劳动，劳动者应当服从安排和指挥。

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第2题

下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）

A.赵某在甲公司连续工作15年

B.李某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且李某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订

C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年

D.丁公司初次实行劳动合同制度，李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年

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第3题

在下列情形中，用人单位不得解除合同的是（）。

A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内

B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

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第4题

用人单位安排劳动者（）的情形下支付不得低于工资的200%工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的

C.劳动者患病住院治疗超过医疗期的

D.D、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者出现法定情形，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。该法定情形包括（）

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的

E.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

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第8题

用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期且已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金（）

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第9题

45用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以所在地最低工资标准为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金（）

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第10题

用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

A．劳动者试用期月工资B．劳动者试用期月工资的2倍C．劳动者试用期满月工资D．劳动者试用期满月工资的2倍E．CF．《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。

A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬

C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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