团队成员的互补,包括下列哪几方面的互补()
A.技能互补、年龄互补、性别互补
B.性别互补、年龄互补、角色互补
C.技能互补、年龄互补、角色互补
D.性格互补、性别互补、角色互补
C、技能互补、年龄互补、角色互补
A.技能互补、年龄互补、性别互补
B.性别互补、年龄互补、角色互补
C.技能互补、年龄互补、角色互补
D.性格互补、性别互补、角色互补
C、技能互补、年龄互补、角色互补
全科医疗与专科医疗的联系可以概括为下列哪几项内容()
A.分工明确,互补互利
B各司其职,提高成本效益
C专科医生可为全科医生提供新知识、新技术方面的支持
D通过会诊,提高全科医生的医疗水平
E通过双向转诊机制的建立,完成对病人连续性照顾
A.一个有效的团队应该是八种角色的综合平衡体
B.管理者在组建团队时,应该尊重差异,取长补短,将合适的人放在合适的位置上
C.在组建团队时,每一个成员要扮演不同的角色,所以一个团队中至少要有8人以上
D.组建团队时,要在技能、年龄、角色等各方面形成互补
A.团队成员都有一技之长,技能可以互补
B.团队成员有着相似的特质和合作精神
C.团队成员师出同门,有共同语言
D.团队成员有着共同的愿景和目标
A.创业团队的人员通常是由两个或两个以上的人员组成
B.团队成员要具有创建新企业的共同目标
C.成员之间的技能互补相互依存
D.创业团队有成员,要共担风险,共担责任
A.这些选项都是的
B.共同的清晰的使命和目标
C.团队成员技能互补、因才定位,承担共同责任
D.团队有明确的领导者,为团队发展指引方向
A.各种角色的互补与协作有助于团队实现自身功能、完成工作任务
B.团队工作中的信息和程序也都是可以公开的
C.每个团队成员都能随时获得需要的信息
D.重视出现的冲突,并能够以积极的态度对待和利用