题目内容
（请给出正确答案）
A.评价者为了保护下属，避免留下不良绩效的书面记录，不愿意严格地评价下属
B.评价者对评价工作太有自信心
C.评价要素的评价标准不明确
D.评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工
答案
D、评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工
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A.帮助小王认识到成本控制的重要性
B.促使小王思考如何才能做好成本控制
C.让小王知道自己在成本控制方面存在问题
D.告诉小王应该从哪些方面改进以提高成本控制能力
A.交流环节
B.反馈环节
C.前馈控制
D.评价环节
A、首因效应
B、近因效应
C、评价者个人偏见
D、溢出效应
A.评价项目所列举的都是员工日常工作中的具体行为，不能涵盖工作中的所有行为
B.设计难度大，设计成本高
C.由于评价者无法对最终结果作出预测，因而可能降低评价者的评价意愿
D.能够发现一般性问题，但无法对今后员工工作绩效的改进提高提供具体明确的指导，不适合于对员工提供建议、反馈指导
A.微格评价
B.专项测查
C.作品分析
D.自我反思
A.对两位主管进行培训，统一对评价标准的理解
B. 两位主管就结果再次进行沟通，各自进行调整
C. 奖金与工作绩效直接挂钩，上级评价仅作发展性参考
D. 多增加几名评价者，尽量减少单一评价者造成的误差
