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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对你的员工进行意见反馈时,你会怎样做()

A.只有当某人出错时才进行评价。当人们做自己分内的事情并得到相应的报酬时,我为什么要表扬他们

B.在如何改进产品或性能的细节上,我告诉他们做什么和怎么做,因为这是最直接明了的方式

C.我总是先鼓励他们,然后,如果有需要改进或修正的地方,我会小心地针对工作作出评价。除了非正式的日常反馈外,我会对每个员工进行年度表彰

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C、我总是先鼓励他们,然后,如果有需要改进或修正的地方,我会小心地针对工作作出评价。除了非正式的日常反馈外,我会对每个员工进行年度表彰

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第1题
佳鑫投资公司刚组建不久,战略发展方向和规划仍不清晰,最近处于大量引入空降兵的阶段。作为业务部门负责人的你也是刚空降过来,你发现部门员工的士气不高,业绩表现不好。面对此种情况,你会怎样做()

A.把对公司的战略理解传达到部门员工,开诚布公

B.对团队成员业务技能进行培训

C.组织活动让团队成员之间尽快熟悉

D.明确部门工作目标,与部门员工一起拟定部门未来的发展策略

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第2题
在面试过程中,我们可以通过哪句话来判断新人从业意愿()

A.你现在对人保有哪些了解

B.你为什么会选择做保险

C.你有对保险的认知是怎样

D.你要怎样开发自己的第一单

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第3题
当你看到有人随便丢弃国旗时,你会怎样做()

A.立即拾起国旗

B.默默走开,不多管闲事

C.不太确定

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第4题
事情(作业)做太多感到疲劳时,你会怎样()

A.(1)没有办法再思考,不做了

B.(2)坚持干完

C.(3)介于以上二者之间

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第5题
如果设立了年度目标,你应该怎样做()

A.相信员工可以按时顺利完成,不对过程进行任何监控

B.每年考察一次即可

C.你可以将年度目标划分为月度目标,并严格跟踪其进展,每月进行一次评估

D.不需要进行其他操作

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第6题
如果失恋后自己一个人走不出困境,你会怎样做()

A.任由这种情况发展

B.向朋友过同学请求帮助

C.向心理咨询师进行求助

D.向家人请求帮助

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第7题
在新来的幼儿常常出现情绪不稳定的现象。今天黄小媛又哭了,老师哄她也无济于事。正在这时,高洁宁走过来说:“别哭了,我带你玩去。”说来也怪,黄小媛哭声由小到无,很快就和小伙伴玩起来。在自选活动时,教师和孩子们一起讨论:“为什么黄小媛不哭了?”有的孩子说:“她玩了,忘记哭了”,“有人带她玩,她就不哭了”等等。教师又问:“高洁宁这样做好不好?你对新朋友会怎样做?”孩子们纷纷说:“我给她玩玩具。”“你有什么话就告诉我。”从此,小朋友们争着带新来的小朋友认识环境,教她在活动区怎样玩,帮他穿衣服,讲故事等。很快新来的黄小媛适应了新环境。问题:为什么高洁宁的关爱能让黄小媛很快地和小伙伴高兴的玩起来?并对教师的教育行为进行分析。

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第8题
看到有人把水龙头的水打开,让水哗哗地流着,你认为这样做对吗你会怎样劝说呢()

A.这样做是对的,水哗哗地流着也不要紧,不用劝说别人

B.这样做是不对的,要把水龙头关掉,不用劝说别人

C.这样做是不对的,要把水龙头关掉,劝说别人下次要注意

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第9题
假如你看到了王玲的遭遇,你会怎样做呢()

A.跟被欺负的同学站在一起,对欺负行为说不

B.向老师或家长报告,希望他们赶来制止

C.跟我无关,赶紧躲开

D.鼓掌、起哄、看热闹

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第10题
你的下属最近一个月经常迟到,你今天约他到你办公室和他见面,你会怎样始()

A.为什么你常常迟到

B.我注意到你近一个月经常迟到,你是否可以告诉我为什么

C.你是一个没有承诺的人,你下一步有什么行动

D.迟到是一种违反纪律的表现,我不喜欢我的员工对自己的工作不负责任

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第11题
当团队讨论过程中,跟其他员工产生不同观点,你会怎样去看待这个问题()

A.认为自己观点就是对的

B.将自己的观点与他人相结合,尽量听取大家的意见

C.放弃自己的观点,听取他人的观点

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