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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当团队讨论过程中,跟其他员工产生不同观点,你会怎样去看待这个问题()

A.认为自己观点就是对的

B.将自己的观点与他人相结合,尽量听取大家的意见

C.放弃自己的观点,听取他人的观点

答案
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B、将自己的观点与他人相结合,尽量听取大家的意见

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第1题
群体思维的各种症状表现会阻止群体成员探寻和讨论相反信息以及其他的可能性。()当领导主张某种观点而整个群体又排斥异议时,群体思维可能就会产生误的决策。()
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第2题
讨论时只有个别发言或未能寻求不同观点,该团队在五要素上的哪个要素上出了问题()

A.信任

B.结果

C.承诺

D.沟通

E.流程

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第3题
在销售过程中当销售人员和客人产生不同意见时候,我们应该多听并支持客户意见,而不是固执的坚持自己的观点()
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第4题
关于同事关系,正确的有()

A.公司倡导同事之间的关系简单化,简单、纯洁的同事关系是公司健康发展的保证

B.不得从同事的表情、或无意的话语中猜测同事的想法,因为猜测大多是不准确的

C.在和同事讨论问题时,我只需表达自己的观点即可,无需倾听对方在说些什么

D.不得把工作中的矛盾上升到其他层次。当矛盾影响或损害到公司的声誉或利益时,公司将对双方做出同样的处罚

E.公司强调员工之间要彼此关爱,相互支持,杜绝冷漠和事不关己,高高挂起的自私行为

F.员工不得随意评论其他员工,更不得探听其他员工的报酬及隐私

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第5题
员工守则关于薪资的规定以下哪些选训为正确()

A.个人每月或每次所领薪资及其他所得,均严禁泄露

B.严禁打听、传播或造谣他人之薪资及其他所得

C.跟同学可以互相讨论各自薪资所得

D.跟同事可以互相讨论他人薪资情况

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第6题
以下哪种行为在三维家是不被允许的()

A.某员工跟客户沟通时,对于不了解的业务以打哈哈的形式避过

B.某员工出差回来,把出差时给家人购买的特产产生的费用进行报销

C.为提升团队效益,某员工每天给团队成员进行业务知识分享

D.某员工多方调研用户体验,以提升产品的使用感

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第7题
关于个人媒体工具管理,以下说法错误的是()

A.公司员工对外业务交流、联系客户或进行工作联络时,涉及到的公司文件、合同协议、项目资料等业务敏感信息及其它不宜公开讨论的信息内容,可以使用个人电子邮箱发送和接收

B.公司任何部门、分支机构和公司员工,未经公司批准,不得以公司名义建立微博/微信公众号

C.员工可以开设跟公司名称相关(包括华兴证券、华兴、ChinaRenaissance、公司商标和LOGO等)的个人媒体账号

D.员工使用互联网平台和微信等通讯工具发布研究报告、研究报告的主要观点,对资本市场或证券业务进行评论、发表观点等应当事先取得所在部门和公司合规部门批准

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第8题
小孙是人力资源部经理,最近他准备举办一个培训班,需要从各个车间抽调员工参加,为了争取车间的
支持,他到各车间里去说服车间主任。第一位车间主任是他师兄,见面后小孙上去就是一拳:“我告诉你啊,下礼拜给我派两个人参加培训班,如若不派,从今晚开始我就到你家吃、到你家住、到你家闹去!你派不派人?”旁观者皆大乐,车间主任哭笑不得,赶快答应。第二位车间主任是他师傅,他换了个说法:“师傅,您不能把我扶上墙之后就撤梯子,您一定得帮我这个忙,派俩人在下周参加培训班,帮我圆上这个场。”师傅欣然同意。第三、四、五、六车间他均随机应变,取得了各位主任的支持。第七个部门是设计科室,“张工,这是今年上半年职工培训计划,您看看,第四次课还得麻烦您上。”张工表示坚决支持。“这第一次课还得您派俩人参加,您看派谁去?”张工也答应了并当场定下人选。小孙顺利地获得了各车间的支持。

(1)小孙在与师傅进行沟通时,使用的沟通技巧是()。

A.尝试用对方的观点进行思考

B.善于聆听

C.让对方接受自己的观点

D.善于提问

(2)小孙与师傅所采取的沟通技巧的方法不包括()。

A.使观点合乎逻辑

B.有针对性地选择讲述方式

C.使讲述的内容与对方密切相关

D.将自己的观点强加给对方

(3)小孙挨个地去说服各个车间主任,这属于口头语言沟通方式中的()方式。

A.小组讨论

B.电话

C.简短指示

D.一对一

(4)口头语言沟通包含多种方式,小孙采取的方式的缺点是()

A.不利于信息共享

B.如果人们在忙于其他事务,会使人分心

C.不适于讨论涉及个人的问题

D.不能获得充分的反馈

(5)与其他几种口头语言沟通方式相比,小孙采取的方式的优点是()。

A.讨论团队问题和征求不同意见

B.可发现单独的问题

C.命令性强

D.传播面广

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第9题
下列属于衡量有效团队定量因素的是()

A.成员之间的相互信任

B.达到具体的个人和团队目标

C.产生新的想法、欢迎不同的观点

D.勇于承担达到目的

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第10题
公司某区域负责人接到代理商反馈,投诉我司某区域运营经理在付呗业务开展过程中,向代理商推广另外一款微商类产品,给代理商造成了困扰和不满,也严重影响了付呗在市场中的形象,部门对于该事件立刻进行调查,该员工对此事件也供认不讳,公司最终对该员工做开除处理,该事件员工违反了首展价值观的()

A.敬业第一条:今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情

B.客户第一第一条:尊重他人,随时随地维护首展的形象

C.团队合作第四条:善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现 对事不对人的原则对事不对人的原则

D.真诚第二条:通过正确的渠道和流程,准确完整表达自己的观点,表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

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第11题
下列选项中,关于船舶团队管理的说法,正确的是__。①船舶管理人员应当将船上所有人员看作是一个有共同目标的团队,不断强化船员的团队意识;②如果条件允许,船长在确定工作目标时应与自己的团队共同讨论,使相关人员能够充分地表明自己的观点,在此基础上制订详细的实施计划;③团队管理者要意识到每个成员的贡献都是有价值的,这会对团队产生强烈的激励作用;④船舶团队长期工作在复杂多变的环境中,他们的工作压力相对较大;⑤船舶团队管理的所有工作都由船长决定()

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.④⑤

D.①③⑤

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