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第1题
20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。
A.现代管理理论
B.企业文化理论
C.行为主义理论
D.科学管理理论
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第2题
HSE管理原则的最核心价值就是通过科学管理来实现中国石油的安全环保管理目标要求，以利于构建和谐企业，促进中国石油科学的发展。（）
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第3题
下列哪一个选项不是中兴通讯的核心价值观（)
A.互相尊重，忠于中兴事业
B.精诚服务，凝聚客户身上
C.拼搏创新，集成中兴名牌
D.科学管理，提高企业效率
E.中国兴旺，振兴民族产业
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第4题
企业文化理论强调的是人性化，重视企业精神价值的开发和各种非正式规则以及群体意识的作用。()
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第5题
企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。()
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第6题
试论述企业文化理论，并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。
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第7题
现代组织变革理论包括()。
A.组织文化理论
B.权变的组织变革理论
C.学习型组织理论
D.企业再造理论
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第8题
全面质量管理工作的基本核心是()。
A.提高经济效益
B.使生产全过程处于受控状态
C.强调提高人的工作质量
D.依靠科学管理的理论
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第9题
按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关，其中VIS与（）相关。
A.精神文化层次
B.制度文化层次
C.行为文化层次
D.物质文化层次
E.以上答案都不对
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第10题
工法是指以工程为对象、工艺为核心，运用系统工程原理，把先进技术和科学管理结合起来，经过工程实践形成的综合配套的施工方法（）
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第11题
工法是指以工程为对象，工艺为核心，运用系统工程的原理，把现进的技术和科学管理结合起来，经过工程实践形成的综合配套的施工方法（）
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