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[单选题]

下列哪些因素不属于奥德弗ERG理论的工作动机示意图的内容()

A.表现

B.需要

C.人际

D.交换

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第1题
ERG理论的创立者是()

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.奥德弗

D.赫兹伯格

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第2题
奥德弗的ERG理论包括哪三大需要()

A.尊重需要

B.相互关系的需要

C.成长的需要

D.生存的需要

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第3题
根据奥德弗的ERG理论,员工的相互关系需要主要包括()

A.社交需要

B.安全需要

C.人际关系和谐的需要

D.相互尊重的需要

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第4题
根据奥德弗的ERG理论,人的三种最基本的需要是()

A.安全的需要

B.生存的需要

C.交往的需要

D.成长的需要

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第5题
奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有()。

A.生存需要

B.安全需要

C.相互关系需要

D.尊重的需要

E.成长发展的需要

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第6题
()是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有生存需要、相互关系的需要和成长发展需要三种。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励理论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第7题
是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有生存需要、相互关系的需要和成长发展
需要这三种。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励理论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第8题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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第9题
下列()不属于克莱顿·奥尔德弗ERG理论的三类核心需要。

A.生存需要

B.回报需要

C.成长需要

D.关系需要

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第10题
奥德费ERG理论关于激励的核心思想是管理者通过控制()因素,影响不可控因素,促成组织目的。

奥德费ERG理论关于激励的核心思想是管理者通过控制()因素,影响不可控因素,促成组织目的。

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第11题
不属于奥尔德弗ERG理论的是()

A.审美需要

B.生存需要

C.成长需要

D.关系需要

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