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[多选题]

根据奥德弗的ERG理论,员工的相互关系需要主要包括()

A.社交需要

B.安全需要

C.人际关系和谐的需要

D.相互尊重的需要

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第1题
()是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有生存需要、相互关系的需要和成长发展需要三种。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励理论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第2题
根据奥德弗的ERG理论,人的三种最基本的需要是()

A.安全的需要

B.生存的需要

C.交往的需要

D.成长的需要

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第3题
ERG理论的创立者是()

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.奥德弗

D.赫兹伯格

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第4题

小林婚后辞职在家,专心做起全职妈妈。在孩子过完5周岁生日后,小林在日记里这样写道:“与孩子在一起的日子是开心的,可终究还是有放飞的一天。这些年我为家庭倾注了太多心血,感觉像蜡烛一样被耗竭,每天在家面对的都是几张熟悉的面孔。我不想再像囚鸟似的困在笼中,我想出去看看外面的世界。”根据阿尔德弗尔的ERG理论,小林的日记中反映出她目前主要的需要是()。

A.生存的需要

B.尊重的需要

C.成长的需要

D.关系的需要

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第5题
人格结构的动力理论由()提出。

A.弗洛依德

B.荣格

C.奥尔波特

D.艾森克

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第6题
奥尔德弗的ERG理论把人的需要提成哪几种?()。

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②④

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第7题
不属于奥尔德弗ERG理论的是()

A.审美需要

B.生存需要

C.成长需要

D.关系需要

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第8题
以下()属于内容型激励理论。

A.马斯洛的需求层次理论

B.奥尔德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.洛克目标设置理论

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第9题
奥尔福德对马斯洛需要层次理论的修正理论,称为“生存、关系、成长论”,也可称为()理论。

A.EGR

B.ERG

C.EGG

D.GRS

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第10题
根据弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory),员工激励力量的大小与目标效值有关,所以管理者制定的生

根据弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory),员工激励力量的大小与目标效值有关,所以管理者制定的生产目标越高,越能调动员工的生产积极性。( )

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第11题
“美国风景园林之父”弗雷德里克·劳·奥姆斯特德于1863年在纽约中央公园设计建设中,首次提出了“风景园林”(Landscape Architecture)的概念。()
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