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[多选题]

刚入职的经纪人江某,因不太了解平台规则,便咨询其同店经纪人王某关于他本人在日常作业过程中的一些行为是否涉及违规。那么,江某的以下行为涉及虚假带看的有哪些()

A.为完成量化考核,将自己朋友的信息录入系统并录入带看

B.客户王先生临时有事而缺席了提前约好的带看,江某在系统中录入了此次带看

C.由于房源A无法立刻看房,江某便通过VR给客户王先生进行讲解和查看房内情况,并录入了此次带看

D.江某陪同经纪人李某带看,带看结束后李某录入带看,并选择江某为陪看人

答案
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ABCD

解析:为完成量化考核将自己朋友的信息录入系统并录入带看客户王先生临时有事而缺席了提前约好的带看江某在系统中录入了此次带看由于房源A无法立刻看房江某便通过VR给客户王先生进行讲解和查看房内情况并录入了此次带看

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更多“刚入职的经纪人江某,因不太了解平台规则,便咨询其同店经纪人王…”相关的问题
第1题
经纪人张晓贝,刚入职到平台,还未开通A+系统房源查看权限,以下行为正确的是()

A.借用店内有权限查看房源信息的经纪人系统进行房源的查看

B.先不借用同事系统查看房源,在商圈内熟悉小区、楼盘分布情况,待系统权限开通后,再行查看

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第2题
门店互评规则正确的是()

A.评价时间:每月7号-15号,经纪人可参与门店互评投票,每人每月仅有1次互评机会

B.2.参评对象:主岗是经纪人,且是AMS序列,参评当月和上月入职的新人不需要评价

C.3.评价范围:门店互评是对近1个月合作过的同事/门店进行评价;是对他店及他店经纪人进行评价,可以评价自己或本门店经纪人

D.4.参评率考核:若某门店的门店互评参与率不足70%,将有可能被扣门店等级分,一次性扣5分

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第3题
新入职经纪人王达,为了获取更多客源,在朋友圈发布了虚假广告。那么依据平台《信用分管理规则》,王达的行为属于黄线行为。()

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第4题
刚入职的经纪人李明欲了解ACN规则中的房源约谈规则,于是咨询了商圈经理龙飞,那么以下关于龙飞的回答正确的是哪些()

A.约谈中进入签约室的业主收到保护,对签约室的客户是没有限制的

B.任何人不得人为阻碍业主获取意向客户的约谈信息

C.客源端经纪人可以直接联系业主进行约谈

D.已经收取意向金的业主视同签约,任何人不得再向业主推荐其他客户

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第5题
2020年3月,经纪人汪宇从厦门德佑某门店离职后,入职了厦门未入驻贝壳平台的某品牌。2020年9月,该品牌入驻贝壳平台,汪宇与原店东无历史纠纷,且无违反信用分规则。那么,汪宇需要与原德佑门店店东协商一致,签署《经纪人转会协议》后方可重新入职平台()
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第6题
城市经纪人小张在门店接待的过程中接待到一客户想要将自己的房子报盘出售,经过详细了解,小张了解到该客户所报盘的房子是乡产房,乡产房在该城市是不允许作业的,小张的以下做法正确的是()

A.小张满口答应,并将该房源录入系统,承诺推荐给客户

B.小张刚入职不久,不太确定乡产房能不能作业,于是通过咨询老经纪人和CA得知不能作业,委婉告知了客户,没有作业

C.小张知道乡产房不能作业,于是偷偷告诉客户,自己线下维护其房源,帮其出售

D.小张知道乡产房不能作业,于是直接向客户解释了原因,没有作业

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第7题
以下哪几项是平台禁止的关联关系()

A.a经营的经纪公司有4家门店,3家店已经加盟平台,同时还有1家店在平台外经营

B.b是平台内某品牌的经纪人,同时他有个小学同学在平台外其他经纪公司任职

C.c是平台内某品牌的经纪人,同时他还在平台外注册了一家经纪公司

D.d是平台A店的经纪人,他的爱人在平台内其他店东的B店任职解析

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第8题
王强是X品牌A店面的经纪人,其女朋友刘敏是平台外某房产公司的经纪人。刘敏的客户孙先生欲购买一套华丽小区的房屋,可刘敏却迟迟没找到合适的房源。王强看女朋友着急,就将系统内华丽小区的三套房源的地址及业主电话发给了刘敏。请问以下关于对王强的违规行为判定正确的是哪个?()

A.私单

B.飞单

C.泄露平台资源

D.与未授权个人合作

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第9题
小朱是麦田经纪人,其同乡王某在厦门的一家装修公司任职,小朱和王某在同乡聚会时,王某向小朱提出购买小朱成交的顾客信息,以便后期针对性的向顾客推荐装修业务。小朱觉得王某是同乡,为人实在,装修施工也很有品质,便答应了王某的要求,后期向王某出售了一些自己的顾客信息,请问小朱此举违反了哪项制度?()

A.同行间切户、冒名套取资源

B.新增客户超时未录入公盘系统

C.出售、交换、散播公司机密信息

D.盗窃、侵占、挪用、骗取顾客资金或物品

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第10题
在日常工作中,想要让经纪人乐于接受管理,我们需要重视一些管理的关键节点,下列关于经纪人管理关键节点的描述正确的是哪几项()

A.入职第一天:要突出仪式感,举办迎新会

B.新人培训:及时通知参与,培训前注意事项讲解

C.第一次带看:陪伴作业,针对性的做辅导通关

D.新人培训:培训后不需要沟通,只要及格了就可以

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