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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在日常工作中，想要让经纪人乐于接受管理，我们需要重视一些管理的关键节点，下列关于经纪人管理关键节点的描述正确的是哪几项（）

A.入职第一天:要突出仪式感，举办迎新会

B.新人培训:及时通知参与，培训前注意事项讲解

C.第一次带看:陪伴作业，针对性的做辅导通关

D.新人培训:培训后不需要沟通，只要及格了就可以

答案

ABC

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更多“在日常工作中，想要让经纪人乐于接受管理，我们需要重视一些管理…”相关的问题

第1题

按照目标设定理论，要想激发员工的工作积极性，使其产生高水平的绩效，所设定的目标应满足的条件是()。

A.目标要让员工乐于接受

B.目标富有挑战性并有实现的可能

C.目标是具体的，可衡量的

D.以上都是

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第2题

陈鹤琴认为在儿童情绪方面,要让儿童养成乐于欣赏、快乐等积极情绪外,还要帮助儿童改变不良性格。（)

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第3题

经纪人想查看自己的余额，可以在中国网络经纪人那里查看（）

A.首页-账户情况

B.账户中心-账户管理

C.账户中心-房产推广币

D.账户中心-余额管理

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第4题

懂得向上管理的益处有（）

A.工作更有效、更轻松

B.上级更乐于接受

C.获取资源支持

D.产生巨大贡献

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第5题

物业经理在日常管理工作中需要用到的管理手段有（）

A.开展沟通工作

B.进行自我管理

C.制定工作计划

D.进行有效授权

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第6题

物业服务企业在日常管理工作中，必须按合同的要求进行管理，达到合同规定的各项服务标准，但多种经营除外。（)

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第7题

声誉风险识别是风险管理总部和公司办公室的职责，普通工作人员在日常工作中无需关注。（）

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第8题

在日常管理工作中，设定目标的重要性包括（）

A.提供明确清楚的责任

B.易于追踪并记录表现

C.确认工作是有意义的并能够管理的

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第9题

在日常工作中我需要多管理老虎型的员工就可以了，因为他们目标感强，可能带来高业绩（）

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第10题

东方文化是崇尚谦虚和待人宽厚的。所以，我们一般乐于接受那种态度平和的主持人，而对咄咄逼人的主持人则会敬而远之。同样面对采访提问，我们比较喜欢回答平易友善的问题，而不大欣赏那种尖锐挑战的追问。这段话的主要意思是（）

A.反对咄咄逼人的主持风格

B.提倡平易友善的提问方式

C.崇尚谦虚和待人宽厚是我们东方人日常交往喜好的原因

D.东方文化是值得世人学习的

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第11题

什刹海三轮车胡同游是中外游客认识北京的一个窗口。但是，有些车夫不按照导游词讲解，有些更乐于传播小道消息。要让游客对北京历史文化形成一个比较真实、生动、完整的概念，应该①提高车夫的职业准入门槛 ②由老北京人做京城文化的讲述者③在导游词中编入高质量的什刹海故事 ④加强什刹海地区爱国主义教育示范基地建设（）

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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