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[多选题]

新员工入职()参加华润万家入职诚信文化培训

A.不需要

B.必须

C.可参加,也可不参加

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第1题
员工申请转正需满足以下条件()

A.新员工试用期1-2个月,入职1/2个月可提交转正申请

B.部门业务流程考试,部门经理考评通过者

C.人事档案齐全者

D.参加公司制度及文化考试,考试成绩达到80分以上者

E.RP体统操作考试(相关部门需要操作ERP)

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第2题
请选择您本次参加的培训课程()

A.新员工入职培训(Day1)

B.新员工入职培训(Day2)

C.TTT培训

D.礼节礼貌培训

E.其他

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第3题
新员工必须在第一周内参加新员工入职培训,不参加培训不准上岗()
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第4题
原则上,新员工“+计划”中,新员工入职()个月必须参加集训

A.5

B.4

C.3

D.1

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第5题
入职指导人的角色定位是帮助新员工快速胜任工作、文化融入的良师益友()
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第6题
关于入职手续的办理,以下选项正确的是()

A.入职当天,到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等

B.新员工入职引导培训,包括着装要求、打卡要求等

C.新员工培训参加即可,考核结果不会应用于工作

D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核

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第7题
新员工在入职的3个月内,将参加人力资源部组织的集中2天的“ENE新人训练营”脱产入职培训,结业考核成绩()转正评估计分权重

A.不纳入

B.将纳入

C.NE入职培训与新员工转正无关联

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第8题
新员工入职转正后如未能参加金银铜考核则按照什么奖牌计算()

A.金牌

B.银牌

C.铜牌

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第9题
新员工入职后,需在()时间内,参加由九牧商学院组织的新员工入职培训

A.7天

B.15天

C.1个月

D.2个月

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第10题
新员工入职培训后的测试,低于多少分不及格需要参加补考()

A.60

B.70

C.80

D.90

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第11题
新员工到岗,均需接受什么培训,无正当理由不得拒绝参加()

A.岗前培训

B.入职培训

C.日常培训

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