A.新员工试用期1-2个月,入职1/2个月可提交转正申请
B.部门业务流程考试,部门经理考评通过者
C.人事档案齐全者
D.参加公司制度及文化考试,考试成绩达到80分以上者
E.RP体统操作考试(相关部门需要操作ERP)
A.入职当天,到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等
B.新员工入职引导培训,包括着装要求、打卡要求等
C.新员工培训参加即可,考核结果不会应用于工作
D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核
A.不纳入
B.将纳入
C.NE入职培训与新员工转正无关联