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第3题
下列哪些情况被视为旷工（）
A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的
B.未按规定履行请假手续的
C.工作时间内擅离职守或干私活的
D.无正当理由拒绝接受工作任务或
E.请假未批准，又没有按时到岗的
F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的
第4题
《中国银行业监督管理委员会外资金融机构行政许可事项实施办法》规定，外资金融机构申请开办衍生产品交易业务，应具有从事衍生产品交易或相关交易2年以上、接受相关衍生产品交易技能专门培训半年以上的交易人员至少2名，相关风险管理人员至少1名，风险模型研究人员或风险分析人员至少1名，以上人员均需专岗人员，相互不得兼任，且无不良记录（）
第5题
以下情形不符合试用期录用条件的有（）
A.无正当理由，新员工入职后两周内未能按公司的要求上交入职必需资料的
B.试用期内缺勤10天及以上的
C.经过新员工入职培训后，规章制度和专业课程的考核分数不合格的
D.试用期内无正当理由不服从公司对其工作安排的
E.试用期实际出勤率低于95%
第6题
三级安全教育—新员工必须按要求接受三级安全教育培训。公司级、车间培训时间不得低于（）课时，班组培训时间不得低于（）课时，培训需保留相关记录。（轮换岗员工同样适用）
A.16、8
B.8、16
C.4、8
D.8、8
第8题
试用期员工转正需要什么条件（）
A.符合公司用人条件，完成试用期的各项考核指标，可以不用通过新员工入职培训考核，直接转正
B.新员工入职培训考评成绩、每周试岗考评成绩等综合评估合格
C.满两个月直接转正
D.每周试岗考评成绩合格，即可转正
