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[单选题]

培训质量评估反馈在《税务干部培训管理软件》的()中实现的

A.系统管理

B.项目实施管理

C.培训班管理

D.人员信息管理

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B、项目实施管理

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第1题
税务总局网络培训以提高税务干部()和()为目标,在整合系统内现有网络培训资源的基础上,形成适

税务总局网络培训以提高税务干部()和()为目标,在整合系统内现有网络培训资源的基础上,形成适应税务特色的干部网络教育培训体系。

A、综合素质

B、业务技能

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第2题
税务干部分类分级培训体系分为领导班子成员、机关干部、基层干部、领军人才、青年才俊五个层级和类别()
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第3题
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。

A.教师的教学经验

B.管理人员工作积极性

C.教师的领导能力

D.管理人员的合作精神

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第4题
根据数据修复职责分工及工作要求,下列哪些属于总部维护团队职责()ABC

A.根据运行质量分析和前台生产支撑需要,开发、优化数据修复工具,并将工具向一线培训推广

B.审批总部、省分、地市上报的数据修复申请

C.参与省分个性化需求评估,并指导省分进行数据批量处理

D.执行本省数据修复操作并对执行情况进行审核,向数据修复申请者反馈

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第5题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。在培训结束后,员工定期反馈培训效果,这属于发展循环周期的:()阶段。

A.正式学习

B.团队支持

C.制定计划

D.评估学习和方法的有效性

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第6题
下列属于医疗质量管理委员会职责的是()
A.按照国家医疗质量管理的有关要求,制订本机构医疗质量管理制度并组织实施B.组织开展本机构医疗质量监测、预警、分析、考核、评估以及反馈工作,定期发布本机构质量管理信息C.每季度至少召开一次全体委员会议,对全院的医疗质量进行总结分析,提出指导性意见D.制订本机构医疗质量持续改进计划、实施方案并组织实施E.制订本机构临床新技术引进和医疗技术临床应用管理相关工作制度并组织实施;建立本机构医务人员医疗质量管理相关法律、法规、规章制度、技术规范的培训制度,制订培训计划并监督实施
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第7题
企业为了提高产品质量,在工人上岗之前进行工作态度和工作技能的培训,这种质量控制方法属于()。

A.前馈控制

B.同期控制

C.过程控制

D.反馈控制

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第8题

在培训开发与评估里,属于结果评估指标的是()

A.时间

B.质量

C.成本

D.产出

E.客户满意度

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第9题
《总体方案》明确,完善体现新发展理念和正确政绩观要求的干部考核评价体系,建立激励机制和()机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

A.培训

B.考核评估

C.容错纠错

D.诚信

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第10题

完整的人员培训体系包括()等基本环节。

A.培训需求分析阶段

B.培训计划设计与准备阶段

C.培训实施阶段

D.效果评估与反馈阶段

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