题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公司2-3月个人增员先锋奖方案，所有奖励金额要求主管月均增员活动率必须达成,未能达成的，方案费用由部课自行承担（）
A.15%
B.30%
C.20%
D.25%
答案
30%
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A.增员奖励2000*4
B.劳保用品1套
C.增员先锋奖励500*4
D.晋升奖励3000
E.绩效服务津贴
A.业务员A在方案期间内增员B上编，B又在方案期间内增员C上编，C在方案期间内其中一个月均达成有效人力标准，那么A可以获得方案奖励1500元，B可以获得奖励1000元
B.业务员A获得的师爷奖奖励的多少和C学历无关，只和C是否在方案期间内达成有效人力有关
A.4月1日-4月30日期间，单件标保10万，奖励13776元
B.二季度，客户经理首次晋升组经理，奖励本人晋升奖1500元，奖励育成人育成奖1500元
C.4月当月，推荐人健康，新增健康1人，奖励增员奖300元
D.4月当月，推荐人健康，且推荐人为一季度单月10万人力，新增健康2人，奖励增员奖1000元
A.增员奖励2200*3
B.增员奖励1500*3
C.1月末架构达标奖2000
D.成功晋升主任
E.2-6月CT架构达标奖
A.达成晋升的有晋升仪式和戴森吹风机
B.达成1+2万元的升级奖励是晋升仪式和笔记本电脑
C.对增员人出勤率，要求方案期间内，增员人各月出勤率≥80％
D.对被增员人出勤率，要求达标月出勤率≥80％
A.1000 1800
B.1200 1800
C.1500 1200
D.800 1500
A.累计佣金2250元
B.新人双佣2000元
C.新人方案专项奖励1200元
D.推荐人伯乐奖1200元，增员津贴8%
