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[判断题]

徒弟在成长过程中拥有()带教师傅

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第1题
师傅过程中,做哪些带教任务可以获得2个实时贝壳币奖励()

A.带看带徒弟

B.面访带徒弟

C.帮助徒弟邀约

D.帮助徒弟回访

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第2题
能师高徒奖:每年综合任职时间、师傅带教人员、徒弟保留率评选优秀师徒()
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第3题
薪火计划中,师傅带教关键结果,奖励贝壳分永远不衰减的是()

A.带徒弟且徒弟在职

B.90天内出师

C.90天后出师

D.徒弟留存大于7个月

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第4题
以下哪些师傅带教任务,属于师徒关系存续期间,任务完成总数上限3次的()

A.带看带徒弟

B.面访带徒弟

C.帮助徒弟邀约

D.徒弟带看时陪看

E.帮助徒弟回访

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第5题
《师徒合同》组织实施过程中,原则上一名师傅带一名徒弟,确因师傅人选不足,一名师傅可最多带两名徒弟。此题为判断题(对,错)。
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第6题
在技能培训工作中,可采取以师带徒的形式,即由不脱产的师傅在生产过程中直接向徒弟传授()和操作方法.

A.理论知识

B.基本知识

C.生产技术

D.生产常识

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第7题
当师傅产生邀约任务时,需要在A+APP进入任务列表,邀约成功且标记后,徒弟在线上主动给客户发起VR带看,此时任务也算完成()
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第8题
在带教新伙伴的过程中,以下说法错误的是()

A.互相尊重

B.伙伴犯错时,可以漫骂伙伴

C.多鼓励

D.师傅要带头干

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第9题
师傅带客户去提车,徒弟应在公司认真打电话()
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第10题
关于CA-SR师徒带教机制,下列描述错误的是()

A.师傅:D挑选S整体排名中前50%的人员,具备带教资格(每个S最多带2个R)

B.师徒关系建立/熔断:以月度为单位,每月15日前(不含15日)建立/熔断师徒关系,则本月1日生效,否则次月生效

C.师徒关系调整:以3个月为单位 ,过程中不允许更换师傅。鉴于职级晋升的周期及结果产出时间,师徒关系可调整日期为:5月1日,8月1日,11月1日,2月1日

D.师傅在一个自然年内被无条件解除师徒关系2次,则取消带教师傅的资格

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第11题
对于走技术专家路径的人,本质上是搞技术。同时,他有()。
A、培养接班人

B、即传承、师傅教徒弟

C、培养接替人

D、即传承、师傅带徒弟

B、一个重要的责任一传帮带

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