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第3题
以下关于计划考核规则说法错误的是（）
A.上游节点延迟，强关联的下游节点如能按时完成，则对上游节点考核的同时，视情况对下游节点责任岗位部门奖励1000元/节点
B.对公司经营做出重大贡献（如供货、交付节点提前、重大风险解除等），视情况进行2000元~10000元奖励。（具体由区域运营及人力综合评定）
C.集团里程碑计划完成率在集团月度排名后3位，区域运营总负激励3000元
D.楼栋供货计划节点取自区域月度经营任务下达相关发文，视为全景计划一级节点（刚性）进行考核
第5题
中国华能集团有限公司企业标准Q/HN-l-0000.08.049-2015«电力技术监督管理办法》规定，产业公司区域公司的技术监督职责包括：监督与指导所属发电企业技术监督工作，对发电企业技术监督工作实施和指标完成情况进行检查评价与考核。()
第7题
关于新版成就共享奖罚制度说法正确的是（）
A.地产集团对区域集团进行奖罚考核
B.区域集团对区域公司进行奖罚考核
C.区域公司对事业部进行奖罚考核
D.对于红线、重大事项地产集团同时处罚区域集团、区域公司、事业部
第9题
华北区域全面落实“项目总责任制”，全面实施项目负责人考核激励。针对项目进度计划节点目标完成率进行相应指标考核。对当月考核节点完成率、当月供货完成率达到__的项目，在区域内予以通报表彰（）
A.80%以上
B.90%以上
C.100%以上
D.110%以上
第11题
分公司现行的《40天提前介入政策》对于大个险营销人员当月继续率指标低于89.5%的，执行提前介入政策，并缓发超过40天缴费二年保单的续期佣金，年末个人13率达成89.5%的考核目标对所有缓发佣金进行解冻（）
