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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于健康检查,正确的是:()

A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置

D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

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第1题
以下关于工伤保险的相关表述,正确的有()。

A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系

B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围

C.工伤保险实行雇主责任制,由用人单

D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务

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第2题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业健康检查费用应全部应由用人企业承担,员工个人不用承担()
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第3题
关于“优化特殊场景过户要求”中,单证件过户资料描述正确的是(1)现使用人出示本人单方面证件;(2)用户现场报出5个近3个月产生通话的号码;(3)营业员现场拨打办理号码,确认手机号卡在用户身上;(4)要求用户签订《电话用户本人实名业务办理承诺书》,办理人员和营业厅负责人在承诺书上签字;(5)集团6级及以上特号、省内4级及以上特号不允许单证件过户()

A.1.2.3.4

B.1.2.3.4.5

C.1.3.4.5

D.1.2.4

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第4题
依据《劳动法》的规定,用人必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品,对从事有()危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A.身体

B.职业

C.潜在

D.健康

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第5题
下列关于办公用品管理的说法错误的是()

A.采购人员应根据收到的货物填写入库单

B.库存的各类物品要清楚地贴上标签,标示类别和存放地,以便迅速地找到物品

C.物品领用申请表不用部门领导签字,但文员必须对此进行把关,让领用人在领用人一览中签字

D.办公用品不能让文员随意取用,如果文员不能亲自发放,也应由指定人员负责发放

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第6题
杨六在填写日常费用事项报销单(有申请)报销各个部门办公用品费用时,无法关联到前期同事提交并审核完成的办公费申请单,此时,正确的解释有()

A.同事申请的单据没有增加杨六为可使用人,需要提交【增加可使用人或代理填单申请单】增加杨六为可使用人

B.检查该申请的单据是否过期,并且公司代码、币种是否一致

C.申请单是否被其他单据使用,金额全部占用,或者已经被其他单据使用,是否最后一次报销选了是

D.以上均正确

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第7题
关于产后检查,叙述正确的是A、产后42天去医院做产后健康检查B、产后56天去医院做产后健康检查C、产

关于产后检查,叙述正确的是

A、产后42天去医院做产后健康检查

B、产后56天去医院做产后健康检查

C、产后1个月去医院做产后健康检查

D、产后3个月去医院做产后健康检查

E、产后半年去医院做产后健康检查

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第8题
关于弹性负载均衡(CT-ELB)的监听器,以下正确的是()

A.支持TCP层和HTTP层两种协议

B.健康检查最大时间间隔是5秒

C.可以设置健康检查路径URI

D.能设置会话保持

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第9题
保管员填写出库单、主管负责人批准、领用人签字盖章等这些手续完善后,保管员才能发货。()
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第10题
供应商没有银行账号信息,或者没有带出正确的银行信息,应该填哪张单进行维护()

A.供应商主数据申请单-新增

B.增加可使用人或代理填单申请单

C.供应商银行账号维护申请单

D.部门预算调整单

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第11题
关于周期性健康检查,下列描述正确的是()。

A.利于早期发现疾病

B.针对性强

C.检查计划表中的内容不因人的性别和年龄而异

D.有利于合理利用卫生资源

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