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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有关成本基准计划的描述,不正确的是()

A.它是用来度量与检测项目成本绩效的按时间分段预算

B.许多项目可能有多个成本基准,以便度量项目成本绩效的各个方面(every aspect)

C.它是成本估算阶段的产物

D.现金预测是度量支出的成本基准之一

答案
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C、它是成本估算阶段的产物

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第1题
一般将成本管理划分为成本估算 成本预算 成本控制几个过程。以下关于成 本预算的描述 不正确的()

A.当项目的 具体工作无法确定时,无法进行成本预算

B.成本基准计划可以作为度量项目绩效 依据

C.管理储备是为范围和成本 潜在变化而预的预算,因此需要体现在项目成本基线里

D.成本预算过程完成后,可能会引起项目管理计划 的更新

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第2题
下面关于计划于控制程序描述不正确的一项是()

A.一级计划应至WBS的单元级,不晚于合同生效后3周内完成

B.90天计划描述合同生效后90天内完成的主要工作,不晚于合同生效后6周完成

C.三级计划应至WBS的活动级,一般规定合同生效后3个月内完成

D.基准计划为批复后的项目详细计划,除非有重大变更,项目详细进度计划不得随意调整

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第3题
关于成本估算与预算的描述,不正确的是:()。

A.成本估算的作用是确定完成工作所需的成本数额

B.成本基准是经过批准且按时间段分配的项目预算

C.成本预算过程依据成本基准监督和控制项目绩效

D.项目预算包含应急储备,但不包含管理储备

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第4题
以下对基准成本描述不正确的是()适当考虑返工造成的成本增加及非总包B类合同,合同结算金额超过合同金额的()的结算且结算金额>()万需在总经理审批后,报送集团备案无效成本浪费后的成本

A.10%,200

B.20%,200

C.20%,300

D.30%,300

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第5题
下列有关人力资源管理目标的描述不正确的是()。

A.它必须以组织的长期计划和运营计划为基础

B.以开发具体的人力资源管理实践为目标

C.可以用人力资源管理活动的最终结果来表述

D.在多样性目标中应该突出关键的目标

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第6题
下列有关人力资源规划描述不正确的是()。

A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础

B.由总体规划和各种业务计划构成

C.为管理活动提供可靠的信息和依据,保证管理活动的有序化

D.特殊情况下,人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标

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第7题
以下属于制订项目成本管理计划的输出的是()

A.项目成本管理计划

B.范围基准

C.人力资源管理计划

D.进度计划

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第8题
成本预算的输出是()

A.成本基准计划

B.成本预算表

C.确定估算

D.A和B

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第9题
项目成本控制最基本的依据是()

A.项目标准和规范

B.成本基准计划

C.费用管理计划

D.项目进度报告

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第10题
下列不是质量计划方法的是()

A.质量成本分析

B.因果分析图

C.抽样分析

D.基准对照

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第11题
以下有关药物相关行动计划(MAP)的哪项描述不正确()。

A.MAP围绕药物相关问题,制定了提高疗效或避免不良反应的系列措施

B.实施MAP的目的是为了帮助患者实现特定的治疗目标

C.MAP要求医生、药师和患者通力合作

D.MAP的计划内容对患者而言要有可操作性

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