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[判断题]

监督执纪“四种形态”第一种形态是指:经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态()

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第1题
监督执纪“四种形态”是指()

A.第一种形态:经常开展批评和自我批评、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态

B.第二种形态:党政纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数

C.第三种形态:党政纪重处分、重大职务调整的成为少数

D.第四种形态:严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数

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第2题
监督执纪“四种形态”的第一种是()

A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态

B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数

C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数

D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数

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第3题
监督执纪“四种形态”中的第一种形态是什么()

A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态

B.党政纪轻处分、组织调整成为违纪违规处理的大多数

C.党政纪重处分、重大职务调整的成为违纪违规处理的少数

D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数

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第4题
【填空题】监督执纪“四种形态”的第一种形态是()。

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第5题
根据公司《党组织运用监督执纪“第一种形态”实施细则》,党委要加强对本单位党支部、下一级党委运用“第一种形态”的监督检查,对认识不到位,运用不主动、不经常的,要及时问责()
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第6题
以下关于谈话函询的说法错误的是()

A.是一种问题线索处置方式

B.是监督执纪四种形态第一种形态的重要组成部分

C.起着教育少数人的重要作用

D.让红红脸、出出汗成为常态的重要手段之一

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第7题
贯通运用监督执纪“四种形态”。准确运用“第一种形态”、敢用善用“第二种形态”,治病树、拔烂树,让党纪重处分、重大职务调整的成为少数,严重违纪违法立案审查成为极少数,实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一()
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第8题
根据集团公司《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,党的纪律和规矩意识不够强,党内政治生活不够经常、认真、严肃,在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质等方面出现苗头性、倾向性问题的适用提醒谈话()
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第9题
某公司员工刘某介绍朋友认识同事张某,想让张某为朋友在公司内找份工作,并代朋友转送张某所谓的“工作疏通费”1万元,公司党委给予刘某党内严重警告处分,属于监督执纪“四种形态”中哪一种()

A.第一种形态

B.第二种形态

C.第三种形态

D.第四种形态

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第10题
党内监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让党纪轻处分、组织调整成为违纪的大多数()
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第11题
运用监督执纪“四种形态”是指哪四种?

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