题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据18年家用服务商绩效指标的通知，以下哪些中心的5月定为旺季（）

A.东莞、广州、深圳、南宁中心

B.福州、东莞、广州、深圳、南宁中心

C.福州、东莞、广州、深圳中心

答案

B、福州、东莞、广州、深圳、南宁中心

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第1题

以下关于绩效指标的构成，说法错误的是（)。

A.指标名称是根据考核指标的内容作出的概括

B.指标定义是对指标内容的操作性定义，用于揭示考核指标的关键可辨特征

C.标志就是评价因子

D.标度是对标志所规定的各个级别之间的差异和状态作出的规定和刻度

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第2题

根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。

A.能力评估

B.业绩评估

C.反馈评估

D.工作态度评估

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第3题

根据指标的可量化程度，绩效考评指标可分为（）

A.态度指标

B.否决指标

C.定性指标

D.定量指标

E.业绩指标

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第4题

以下不属于利润性绩效指标的是()。

A.销售毛利

B.销售毛利率

C.营业利润

D.财务费用

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第5题

根据绩效指标的性质来划分，绩效指标可以分为()。

根据绩效指标的性质来划分，绩效指标可以分为（)。

A、硬指标、软指标

B、长期指标、短期指标

C、企业指标、行业指标

D、特征指标、行为指标、结果指标

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第6题

根据《化工过程安全管理导则》(AQ/T 3034-2022)，企业的安全生产结果性绩效指标应包括绝对指标和相对指标。下面属于相对指标的有____。

A.伤亡人数

B.损失工时率

C.死亡率

D.事故起数

E.总可记录事故率

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第7题

管理会计建设分阶段不断完善的过程包括（）

A.从管理需求入手，定位组织责任，设计价值指标和维度

B.根据组织和指标的设计，决定如何对指标进行分析和改进

C.完善全面预算和绩效管理体系

D.对管理决策和公司战略的支持

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第8题

下列以下哪几个选项对预算与绩效的关系描述是不正确的（)。

A.预算为业绩考核提供了定性化的基础

B.预算目标一般会成为绩效考核指标的标杆值

C.预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具

D.预算管理是保障企业绩效的有力工具

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第9题

确定员工绩效内容是应该注意的问题有哪些（）

A．①绩效指标应当有效。应涵盖员工全部工作内容B．②绩效指标应当具体。考核内容不能过于笼统，否则，考核主体无所适从C．③绩效指标应当明确。应当清晰地界定其含义，不能让考核主体产生误解D．④绩效指标应当具有差异性。一方面，对于同一个员工各个指标在总体绩效中所占比重应当有差异，这种差异性不可通过指标的权重来体现；另一方面，不同员工绩效指标应当有差异，以体现职位的不同和工作重点不一样E．⑤绩效指标应当具有可变性。一方面，不同绩效周期，绩效指标应当随着任务的变化而变化；另一方面，不同的绩效周期各个指标的权重也应当根据工作重点的不同有所区别，职位的工作重点一般是由企业的工作重点决定的

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第10题

以下哪几个选项,对预箅与绩效的关系描述是正确的（）

A.预算为业绩考核提供了走性化的基础

B.预算目标一般会成为绩效考核指标的标杆值

C.预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具

D.预算管理是保障企业绩效的有力工具

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