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[判断题]

企业文化建设的目的,是为了调动企业员工的积极性,增强企业的凝聚力。企业党建品牌工作中的思想政治工作、群众工作、党员教育工作等,很重要的一个功能就是提高人的思想素质,在这一点上也是同企业文化建设相吻合的()

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第1题
关于企业文化的说法中,正确的是()。A.企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B.企

关于企业文化的说法中,正确的是()。

A.企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识

B.企业形象是企业文化建设的核心,企业价值观居于次要地位

C.企业规章制度是企业管理的基础,一般不会作为企业文化的内容

D.企业文化在整个企业经营管理过程中,具有整合功能

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第2题
绩效管理的首要目的是()。

A.便于薪资管理

B.便于员工留用与解雇

C.便于员工晋升和调动

D.帮助企业实现战略性的经营目标

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第3题
某企业制定劳动定额时,出现了以下四种意见,你认为哪一种意见比较正确?()

A.劳动定额主要是为了考核用的,所以应该选择最先进的标准

B.定额标准的确定应该结合企业实际,并考虑有助于员工积极性的调动

C.为使绝大多数员工能超额完成任务,应该选择最低的定额标准

D.考虑到员工操作水平的差异性,定额标准宜取最先进与最低标准的平均值

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第4题
员工激励其根本目的是正确诱导员工额工作动机,调动他们工作的积极性和创造性,使他们在实现企业目标同时满足(),提高()。
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第5题
员工调动的目的是()。

A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要

B.员工调动可以使晋升渠道保持畅通

C.员工调动可以满足员工的需要

D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

E.员工调动是获得不同经验的重要途径

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第6题
具备全体员工能够()、可以提升()、调动员工积极性的、光明正大的企业目的,这是企业经营中最重要的事情

A.共有的、员工士气

B.享有的、员工士气

C.共有的、工作效率

D.享有的、工作效率

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第7题
培训的制度由企业制定,制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、()

A.细节化

B.可执行化

C.全员化

D.制度化

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第8题

某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨,大家很容易就达成了这样一个共识,首先,寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次,寿险公司的很多业务要求连续作业,新员工的适应期一般较长,因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补,会影响整个企业的生产效率。

1.寿险公司的行业特点决定了它()。

A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理

B、必须严格控制人工成本,最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下

C、必须重视人力资源管理,以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性

D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制

2.()工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。

A、企业文化建设

B、人力资源规划

C、员工关系管理

D、离职管理

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第9题
培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务,同时也要与员工个人职业生涯发展相结合,实现员工素质与企业经营战略的匹配。()
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第10题
企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。

A.头脑风暴法

B.课题研究法

C.集体讨论

D.案例分析法

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第11题
以下有关EAP的内容正确的是()

A.帮助员工及其家属解决职业、身体健康问题的服务项目

B.目的是为了降低企业的冗余率

C.由员工个人出资

D.其内容主要涉及员工生活和工作两大方面

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