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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列选项中,属于百分比分析法的为()

A.结构百分比分析法

B.变动百分比分析法

C.差异分析

D.绝对数比较

E.相对数比较

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AB

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第1题
下列选项中,属于酌量性变动成本的有()

A.按销售百分比支付的销量佣金

B.按销售百分比支付的技术转让费

C.直接材料

D.广告费

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第2题
下列选项中,属于身体成分评价指标的是()。

A.血压

B.肺活量

C.心率

D.体脂百分比

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第3题
下列选项中,属于比较分析法的有()。

A.趋势分析法

B.横向比较法

C.预算差异分析法

D.因素分析法

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第4题
下列选项中,属于套期有效性评价方法的是()。

A.主要条款比较法

B.趋势分析法

C.比率分析法

D.回归分析法

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第5题
下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第6题
下列选项中属于控制方法的是()

A.预算

B.德尔菲法

C.盈亏平衡分析法

D.头脑风暴法

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第7题
在下列税收风险分析方法中,不属于定性分析的是()。A比较分析法B结构百分比分析法C比率分析法D

在下列税收风险分析方法中,不属于定性分析的是()。

A比较分析法

B结构百分比分析法

C比率分析法

D合理性分析法

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第8题
下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()。A.趋势分析法B.替换单法C.德尔菲法D.回归预测法

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()。

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归预测法

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第9题
下列选项中,属于SWOT分析法中的最优发展对策是()。

A.最大与中等对策

B.最小与最大对策

C.最大与最小对策

D.最大与最大对策

E.中等与中等对策

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第10题
下列各项中,可用来进行利润预测的有()。

A.本量利分析法

B.经营杠杆系数法

C.销售百分比法

D.相关比率法

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第11题
下列分析方法中,可用来选择价值工程研究对象的是()。

A.价值指数法和对比分析法

B.百分比分析法和挣值分析法

C.对比分析法和挣值分析法

D.ABC分析法和因素分析法

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