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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

若5月新人当月达成5万标保，6月实动，出勤均达标，推荐人未实动，则该新人应获得奖励为（）

A.1000+1个旅游名额+20张万惠卡+10个甲状腺名额

B.1000+2个旅游名额+20张万惠卡+10个甲状腺名额

C.1000+1个旅游名额+10张万惠卡+5个甲状腺名额

D.2500+2个旅游名额+10张万惠卡+5个甲状腺名额

答案

1000+1个旅游名额+20张万惠卡+10个甲状腺名额

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更多“若5月新人当月达成5万标保，6月实动，出勤均达标，推荐人未实…”相关的问题

第1题

小华一季度达成实动，想要得到格力无叶风扇，小华需在5月11号前完成十年期缴多少业绩（）

A.5000标保

B.10000标保

C.5000保费

D.10000保费

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第2题

在方案时间：2019年7月1日—12月31日，针对三季度及二季度入职各层级人员1、三季度入职：以营业组为单位，三季度累计新增实动（）人，组内新人享受基本法之外增设三档新人底薪奖励，即每月达成1万C给1万元，3万C给3万元，5万C给5万元，直至年底。2、二季度入职：各职级人员，（）须连续实动后，可于7月起享受基本法之外增设三档新人底薪奖励，即每月达成1万C给1万元，3万C给3万元，5万C给5万元，直至年底

A.3，7-8月

B.4，7-8月

C.3，7-9月

D.4，7-9月

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第3题

推荐新人6月上号，推荐人可获得奖励。新人首次实动可获得400元/人，第二次且连续实动可获得800元/人，第三次且连续实动可获得1000元/人。实动标准是1.2万P（）

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第4题

新筹建区域总小华5月成功定级，当月承保达成1+30实动人力，团队业务当月达成88万，直辖组业务达成6万，则小华当月可拿到多少业务奖励（）

A.52000元

B.42000元

C.51000元

D.47000元

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第5题

七八扩军达成新增实动奖励，9月1日若新人万元，则新人津贴及推荐人津贴均可翻倍（）

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第6题

标准团队考核标准: 方案时间:2020年一季度各层级主管3月5日前达成实动以上，一季度标准团队的标保和实动人力考核给与季度通算；即各直辖单位的一季度累计标保、累计实动人次达成相应标准，即可获得对应档位的奖励 3月出勤天数不低于15天（）

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第7题

部组站“疫”奖中，小组达成标保__万__个实动人力，按小组承保标保1%给予组经理奖励（）

A.5、3

B.3、3

C.3、5

D.5、5

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第8题

关于业务发展奖，若直辖室实动人力少于3人，按80%发放；若直辖室出勤率不低于80%，额外获得2%的提奖率；室主任需当月个人FYC达成500才能获取业务发展奖（）

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第9题

小华是1月份上岗新人，上岗后想冲刺2020年一季度新人高峰论坛，那么他需要满足那些条件才能入围（）

A.2020年1月1日-2020年3月31日期间，至少承保实动两次

B.期间长险承保件数≥2件

C.入司区间内承保标保全省排名前200名

D.年龄50岁以下

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第10题

新人小王（23岁）4月签约，4月未达成1620标准，5月、6月、7月均达成1620标准，小王5月FYC900元，6月FYC500元，7月FYC900元，且小王在7月达成转正标准。小王5月可获得新人财补（），6月可获得新人财补（），7月可获得新人财补

A.900,0,900

B.900,600,900

C.900,0,600

D.600,600,600

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