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[单选题]
（）是由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰开发，通过对绩效员工和一般员工的访谈，获取高绩效相关的素质信息的一种方法。
A.能力测试
B.主题分析
C.关键事件访谈法
D.人格测试
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美国哈佛大学的()教授是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。
A.麦克利兰
B.马斯洛
C.Spencer
美国哈佛大学的()是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。
A.德尔菲
B.哈茨霍斯
C.麦克利兰
A.报酬
B.心理
C.文化
D.成就
