题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于考勤的描述错误的是（）
A.正式聘用并连续工作满一年的在职员工可享受年休假
B.工作不足5年的在职员工，可享受带薪病假3个月
C.在职员工可享受带薪事假
D.男职工配偶生育符合法律、法规规定的，可享受15天的护理假
答案
在职员工可享受带薪事假
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A.正式聘用并连续工作满一年的在职员工可享受年休假
B.工作不足5年的在职员工，可享受带薪病假3个月
C.在职员工可享受带薪事假
D.男职工配偶生育符合法律、法规规定的，可享受15天的护理假
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在职员工可享受带薪事假
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A.需满足客户的包络要求，如不能满足需得到客户正式认可
B.不需要对设计方案进行评审
C.需考虑相似零件的防错
D.需考虑原材料规格选用及采购成本
A.根据伴奏音乐前奏的长短来设计出场
B.正式场合一般是上场后先鞠躬再演唱
C.根据伴奏音乐尾奏的长短来设计离场
D.根据自我的心情随性安排
A.加班需向测试经理提前申请和确认，由于自身原因导致工作未按计划完成而产生的延时工作，不计加班
B.加班时间的累计必须有打卡记录，且计算时间以考勤打卡记录为准，单天累计最高为8小时
C.加班到第二天凌晨，测试人员需24:00前后分别打两次卡，以确保每天上下班均有打卡记录
D.单月加班累计大于4小时可进行倒休，每4小时支持倒休半天，小于4小时部分不支持倒休
A.确认评估内容的类型，如图文、短视频、小视频
B.搞清楚客户要评估内容数量的原因
C.内容合作方式前期可以不用了解，先满足客户售前需求
D.要提前确认，如果与客户正式合作后，为人工精选输出还是接口批量输出
A.与自己的同级同事间的邮件往来可以避免一些特别正式的礼貌用语
B.与自己的同级同事间的邮件往来也必须使用礼貌用语
C.邮件中可以使用请、谢谢等礼貌用语迂回的表达观点，提出要求
D.在邮件中一些表情符号必须慎重使用
A.没有工作环境的卫生观念，在工厂、办公室等相关的工作场所内随地吐痰、乱扔垃圾的
B.事前未与上级联系或没有正当理由缺勤等旷工1天以内（包括1天）的
C.一个考勤周期内累计4次（包括4次）因个人员原因没有打考勤卡的
D.未经许可擅自离开工作场所的
A.在考勤模块里，DOM/推广队员如选择跟线人员，则该DSR所进行门店信息变更，就会到主跟线人的手持中审核
B.在审核详情中，查看门店信息变更的详细内容
C.完整流程:【业代提交—>DOM审核—>Dadmin审核】，Dadmin审核驳回时，会驳回到DOM/推广队长
