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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于考勤管理的描述错误的是()

A.每日打卡4次

B.当月未打卡次数累计超过3次,每次负激励30元

C.迟到、早退30分钟以内,每分钟负激励1元

D.出外勤不需部门主管审批

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D、出外勤不需部门主管审批

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第1题
以下关于加班的描述错误的是()

A.加班需向测试经理提前申请和确认,由于自身原因导致工作未按计划完成而产生的延时工作,不计加班

B.加班时间的累计必须有打卡记录,且计算时间以考勤打卡记录为准,单天累计最高为8小时

C.加班到第二天凌晨,测试人员需24:00前后分别打两次卡,以确保每天上下班均有打卡记录

D.单月加班累计大于4小时可进行倒休,每4小时支持倒休半天,小于4小时部分不支持倒休

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第2题
关于离职管理,以下说法正确的是()

A.考勤异常需要在离职前处理闭环

B.已离职员工考勤可以不作处理

C.离职员工不存在考勤异常

D.员工离职交接期间,需要同步提醒处理考勤异常

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第3题
以下关于精度管理的描述,错误的是()。

A.属于企业行为

B.强调生产过程的自我控制

C.等同于质量管理

D.等同于品质管理

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第4题
关于外勤助手监控调度版的描述中,哪个是正确的()。

A.监控调度版是基于外勤助手通用版发展演变而来,更侧重于四外中的外巡行业

B.监控调度版比外勤助手通用版在终端定位、考勤管理、实时告警、审批管理和工作上报方面有所提升

C.监控调度版最终将取代外勤助手通用版

D.线路管理、线路巡检是监控调度版的特有功能

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第5题
以下关于甲类过失描述中,正确的是()

A.没有工作环境的卫生观念,在工厂、办公室等相关的工作场所内随地吐痰、乱扔垃圾的

B.事前未与上级联系或没有正当理由缺勤等旷工1天以内(包括1天)的

C.一个考勤周期内累计4次(包括4次)因个人员原因没有打考勤卡的

D.未经许可擅自离开工作场所的

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第6题
以下关于电费管理工作中描述错误的是()。

A.电费不能采用磁卡表预付费

B.电费需签订正式线上合同

C.电费可建立白名单

D.电费超标杆30%可分级审批

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第7题
以下哪项关于局域网和广域网的描述是错误的。()

A.广域网的作用范围大于局域网

B.局域网一般由单个单位负责管理

C.广域网是公共传输网络

D.局域网传输速率远大于广域网

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第8题
以下关于Fusion Compute技术特点的描述,错误的是哪一项?()

A.支持多种硬件设备

B.采用多种安全措施,保证业务安全

C.具有完善的权限管理

D.采用虚拟化管理软件,支持除Linux外的所有操作系统

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第9题
关于劳务实名制管理,下列说法错误的是()。

A.线性工程(开放式项目)可不采用闸机等固定考勤设备进行打卡考勤

B.年龄超过65岁的劳务人员不得进入施工现场。

C.工资支付表中必须有劳务人员的签字和手印、分包企业的盖章确认

D.未录入云筑劳务平台的劳务人员不得进入施工现场

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第10题
以下关于Wordpress网站主题管理的描述错误的是()

A.网站主题管理中列出了当前使用主题风格

B.提供了主题安装的不同方式

C.网站的主题可以随时进行更换

D.网站的主题指定以后不能再进行更换

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第11题
关于综合日志审计平台SMB款型,以下描述错误的是()

A.两款型号均不限制可以管理的资产数

B.支持日志免费对接开发

C.硬件方面对比友商,固化接口数和扩展能力是主要优势

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