题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据上题，假设一线人员往月业绩达到标准的（），可在处理时选择：处于培训提升期，在3月可达到业绩标准，并同时准备好备选方案，若在月底无法达成，处理决定和上题一致，未达到此要求人员不能做这个选择
A.100%
B.90%
C.80%
D.95%
答案
C、80%
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A.业务人员业绩达到高级主任级别，若连续两次不参加《主任级晋级培训》，公司将终止其所有待遇、停发市场服务费
B.业务人员业绩达到经理或以上级别，若连续两次不参加本职级晋级培训，公司将终止其所有待遇、停发市场服务费
C.业务人员业绩达到高级主任级别且参加《主任级晋级培训》并获得公司认定，将从晋级培训后的下一个工作月起享受全球分红
D.业务人员业绩达到经理或以上级别，若连续三次不参加本职级晋级培训，公司将终止其所有待遇、停发市场服务费
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
A.参与卷烟打假的行业内和行业外一线打假人员
B.参与卷烟打假的行业内一线打假人员
C.参与卷烟打假的行业外一线打假人员
D.以上都不是
A.绩优人力
B.千P人力
C.健康人力
D.转正人力
A.13.3%
B.13.6%
C.13.9%
D.14.1%
