A.带领门店团队,做好品牌形象的现场管理
B.促进团队发展,提供及时有效的员工培训
C.提升店内员工服务意识和能力,促进消费者满意
D.通过活动、教育、关怀,做好顾客关系维护
A.正确看待职贵与收益的关系,形成资源的合作
B.营造良好的团队合作氛围,形成积极的合作
C.强调激烈竞争,形成高效合作
D.保持有效沟通,形成坦诚相待
A.学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围
B.学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力
C.学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景
D.学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音
A.促进团队智慧共享、信息共享、情绪共享、聚焦下一步行动等
B.促进团队公司,创新想法,聚焦关键行动领域,价值观重塑等
C.促进跨界创新,团队智慧分享
D.向内反思,营造团队内,跨部门之间的真诚反馈氛围,促进真诚有效的沟通
A.我们的事业是关乎人民生命健康的特殊事业,所以我们在工作中必须保持对人民生命健康高度负责的态度,以真—诚、专注、勤奋之心赢得客户,赢得机遇——责任心
B.我们要积极进取,不满足固有成绩,追求进步,注重学习提升,勇于挑战和超越自我。——危机感
C.我们要做到反应迅速,行动及时,高效率、高质量完成工作,超越组织期望,使日常行为规范化和职业化。——危机感
D.提高员工满意度,通过打造和谐团队来增强组织的凝聚力,通过搭建成长平台来吸引和留住优秀人才,从而最终实现我们共同的事业与梦想——融合度