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[单选题]

根据亨利.明茨伯格的研究,下列选项中不属于管理者扮演的人际角色的是()

A.代表人

B.领导人

C.企业家

D.联络者

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第1题
下列选项中,不属于亨利.明茨伯格的管理角色的为()

A.决策角色

B.人际角色

C.信息角色

D.沟通角色

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第2题
根据亨利 明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为()、()、()三大类。

根据亨利 明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为()、()、()三大类。

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第3题
根据亨利—明茨伯格的研究,“联络者”属于管理者扮演的()。

A.信息传递角色

B.人际关系角色

C.决策制定角色

D.技术人员角色

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第4题
根据()的研究,人力资源管理者和部门所从事的给类活动的投入时间和具体的附加值并非正相关

A.帕特里克·赖特和加里·麦克马汉

B.亨利·明茨伯格和斯蒂芬·P·罗宾斯

C.帕特里克·赖特和罗伯特·L·卡茨

D.埃尔顿·梅奥和加里·麦克马汉

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第5题
亨利·明茨伯格的研究认为,管理者扮演着10种角色,这10种角色又可进一步归纳为3大类,即人际角色、信息角色和管理角色()

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第6题
亨利.明茨伯格得出结论,管理者在履行10种不同的管理角色和行为。()
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第7题
亨利•明茨伯格是()学派的代表人物

A.经理角色

B.经验主义

C.数量管理科学

D.社会系统

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第8题
首先将数理统计引进质量治理的是谁?()

A.泰勒

B.休哈特

C.尼尔森

D.亨利.明茨伯格

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第9题
“人力资源”一词最先由()提出。

A.怀特·巴克

B.迈克尔·波特

C.彼得·德鲁克

D.亨利·明茨伯格

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第10题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要包括()

A.决策类角色

B.工作计划角色

C.信息类角色

D.任务处理角色

E.人际关系类角色

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第11题
()在《哈佛商业评论》上发表了一篇“能干的管理者应该具有的技能”的论文,提出了管理者需要技术、人际、概念三种基本的技能

A.罗伯特·L·卡茨

B.斯蒂芬·P·罗宾斯

C.亨利·明茨伯格

D.埃尔顿·梅奥

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