题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
甲公司是一家体育器材产品供应商。为了增加新的利润增长点,甲公司决定进军汽车制造业。为了更好的发展汽车制造业务,甲公司对组织结构、管理制度进行了重大改革。由于组织要素变化很大,出现了和现有企业文化很多不一致的地方,甚至受到了现有文化的抵制。根据战略稳定性与文化适应性的要求,甲公司在实施上述新战略时,应当()
A.加强协同作用
B.以企业使命为基础
C.根据文化进行管理
D.重新制定战略
答案
D、重新制定战略
解析:“甲公司对组织结构管理制度进行了重大改革由于组织要素变化很大出现了和现有企业文化很多不一致的地方甚至受到了现有文化的抵制”说明组织要素变化大文化的潜在一致性小此时应该重新制定企业的战略选项D正确
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