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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是泰勒创建“科学管理理论”的基本出发点

A.心理革命

B.计件工资制

C.提高劳动生产率

D.培训工人

答案

C、提高劳动生产率

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第1题

20世纪上半叶以（）为代表的科学管理理论的指导下，逐渐形成了现代人事管理理论的基本框架

A.泰勒

B.海顿

C.约瑟夫

D.艾丹

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第2题

科学管理理论的创立者是（)。

A.法约尔

B.瓦尔通

C.泰勒

D.巴纳德

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第3题

科学管理组织理论的代表人是（）。

A.法约尔

B.韦伯

C.古利克

D.泰勒

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第4题

法约尔认为，（)的科学管理理论同他的理论是相互补充的。

A.孔茨

B.奥福德

C.布朗

D.泰勒

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第5题

下列不属于泰勒制科学管理的主要理论观点的是（)。

A.劳动方法标准化

B.劳动时间科学化

C.劳动环境标准化

D.劳动成果社会化

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第6题

泰勒所提出的科学管理理论有哪些主要内容（了解）？

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第7题

人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和()。

A.泰勒的科学管理理论

B.人格类型论

C.霍桑理论

D.罗森塔尔理论

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第8题

泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。

A.《科学管理原理》

B.《效率的福音》

C.《工场管理》

D.《科学管理》

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第9题

泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。

A.《效率的福音》

B.《科学管理》

C.《工场管理》

D.《科学管理原理》

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第10题

优化型工作设计的理论依据是（)。

A.人本主义

B.古典工业工程学与泰勒的科学管理思想

C.人体工程学

D.赫茨伯格的双因素理论

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