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[单选题]

营销员A于8月24日新人班中仅推荐新人B,B于8月28日上岗,且A和B于9月7日至20日期间均出勤10天,且两人均于9月23日承保FYC3000元,其他时间无业绩,则两人分别享受有责出勤津贴()元

A.1300;1300

B.0;0

C.1300;600

D.600

答案
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B、0;0

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第1题
营销员艾国寿,增员1人,新人月月FYC8000元,则其推荐新人总体收益可提升为()

A.15320

B.19682

C.16628

D.17280

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第2题
营销员解约后重新签约者推荐人享受可享受推荐新人奖励()*(分值
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第3题
关于推荐新人奖,下列说法正确的是()

A.二次签约的推荐人可以获得此项奖励

B.所有职级的营销员都可以享受推荐新人奖

C.新人达成FYC10000元,推荐人可以获得1800元推荐新人奖

D.对于间接推荐的人员,推荐人也可以获得推荐新人奖

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第4题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的()

A.30

B.40

C.50

D.60

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第5题
增员回算:业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的()计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核指标的

A.20%,40%

B.30%,50%

C.40%,50%

D.50%,50%

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第6题
增员回算指营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%,营销员当前为什么职级时,可适用增员回算()

A.业务主任

B.组经理

C.高级业务主任

D.处经理

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第7题
根据《个险自保件管理办法》,营销员签约前12个月内的自保件首年不参与新人创业基金的计发,对宽限期内收回的续收保费的自保件,于保单第15个月(即宽限期结束次月)营销员当月第13个月的继续率≥(),且营销员第15个月末在职时,会回补自保件参与计算新人创业基金的情况下缓发的金额

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第8题
推荐人当月长举为入围条件,入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人,按照1200元/人的标准放达星新人创业奖()

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

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第9题
晋升准组的标准()

A.最近三个月内个人达标1800C,4件

B.9月10号增一人上岗且转正

C.新人规定时间参加转正班,且职级变换

D.仅正式及见习享受

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第10题
新人爱国寿6月1号入司,在8月达成1+6有效人力,其中直接推荐2人,团队业绩责任额达成50M,个人达成4单10M,请问爱国寿在9月就可以晋升为银组对吗()
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第11题
新人A 于8 月5 日上岗,其直增新人B 于8 月16 日上岗,B在8 月达成业绩、出勤、好习惯等要求。在这种情况下,无需考虑A在8月的出勤状况,B 可享受津贴方案;次月起,B享受津贴方案需重新考虑A出勤因素()
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