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[判断题]

资产管理部根据《分店兼职资产员月度考评表》,按月对兼职资产员进行考评,按得分结果计算补贴;对于累计2个月迟报资料,扣补贴50%()

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第1题
跨店调拔资产,按《资产员月度考评表》的新规定,由调出方发起流程()
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第2题
资产员不按时交《盘点表》或《部门盘点确认表》,给予()

A.在月度考评表中总分中扣8分

B.通报批评

C.50元负绩效

D.扣发当月补贴

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第3题
按《资产员月度考评表》要求,资产处置,要求()

A.流程走完才可处理

B.一个月内处理完

C.《变卖资产清单》的资产名称、原值要与OA流程一致

D.酒店资产要处理求酒店方参与处理,款交酒店方(收据拍照)

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第4题
关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是()

A.个人月度增员:实现有效增员可加15分

B.率先增员:主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

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第5题
《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定,考评员工作业绩作为兼职培训师认证、人才评选、专业技术资格评审的重要参考依据,对于履职尽责、表现优异的个人给予物质奖励。()
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第6题
主管履职考评系数管理津贴——组经理总控指标有哪几项()

A.个人月度参会率

B.个人月度增员

C.个人月度举绩

D.直辖月度长险举绩率

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第7题
每月 前月度材料计划资产购置流程需批复完毕流转至经营管理部()
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第8题
小吴在SAP系统内对W公司的18年12月份账务进行结账处理后,要进行装订凭证操作,需要打印凭证和原始凭单,W公司在18年12月份存在固定资产和无形资产的折旧摊销,如果小吴要打印折旧摊销表作为折旧的原始凭单可以在SAP系统内哪个功能节点进行操作?()

A.打印管理-批量打印-月度打印

B.余额表-打印

C.业务台账-折旧摊销-打印

D.资产卡片-打印

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第9题
《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定,国网人资部主要职责有协调相关专业部门做好本专业()的选拔和推荐。

A.初级考评员

B.中级考评员

C.高级考评员

D.所有考评员

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第10题
艾国寿为高级组经理,本月团队新单业绩责任额达成30%,直辖组当月月度参会率60%,直辖组当月保单综合续收率95%,10号前长险举绩并且回执核销,当月直接增员2人且正常出勤,本月日常管理考评系数为()

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第11题
在月度考评中,增员1人加,封顶()
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