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[判断题]

跨店调拔资产,按《资产员月度考评表》的新规定,由调出方发起流程()

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第1题
资产员不按时交《盘点表》或《部门盘点确认表》,给予()

A.在月度考评表中总分中扣8分

B.通报批评

C.50元负绩效

D.扣发当月补贴

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第2题
档案管理,要求()

A.所有文件必须按标准命名

B.按统一的模版建立专用的资产文件夹

C.要求所有的资料同时存档扫描件

D.除了调拔单、报损单外,其他文件命名规律:( ** )店**年*月 + 文件名称

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第3题
主管日常考评中,“月度实现有效增员,得”,当月有效增员指的是当月新人实现新单件数不为零()
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第4题
调拔资产录入系统,调入方录入资产的购置日期是调拔当月的日期()
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第5题
艾国寿为高级组经理,本月团队新单业绩责任额达成30%,直辖组当月月度参会率60%,直辖组当月保单综合续收率95%,10号前长险举绩并且回执核销,当月直接增员2人且正常出勤,本月日常管理考评系数为()

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第6题
检验仪器维护员的考评周期均为月度()
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第7题
新人日常考评的考评项目包括()

A.个人月度参会率

B.个人月度短险保费

C.个人月度长险举绩情况

D.个人月度增员情况

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第8题
在月度考评中,增员1人加,封顶()
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第9题
新人日常考核项目主要为()

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

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第10题
新人月度增员几人,日常考评加分()

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

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第11题
关于组经理日常考评,增员考评表述正确的是()

A.月度实现有效增员,得分30分

B.月度实现增员,得分15分

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员,得分10分

D.最近3个月无增员,或最近3个月无有效增员,得分0分

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