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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

直接培育组津贴比例，第一年为14%，第二年及以后为（）

A.9%

B.8%

C.7%

D.6%

答案

8%

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第1题

直接培育组津贴（区处层级），第一年计提（）

A.12%

B.13%

C.14%

D.15%

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第2题

直接培育组津贴第1年和第2年及以后分别可以计提多少比例（）

A.14%，8%

B.10%，8%

C.4%，4%

D.4%，2%

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第3题

直接培育组津贴第一年（），第二年及以后（）间接培育组津贴第一年（），第二年及以后

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第4题

培育组津贴（）

A.直接培育组津贴第一年13%，第2年及以后8%

B.直接培育组津贴第一年12%，第2年及以后8%

C.间接培育组津贴第一年8%，第2年及以后4%

D.间接培育组津贴第一年4%，第2年及以后4%

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第5题

直接培育组第一年的直接培育组津贴比列是（）

A.4%

B.5%

C.8%

D.13%

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第6题

培育组津贴，直接培育组，晋升第一年可以计提多少，之后每年计提多少（）

A.12%，10%

B.13%，10%

C.12%，8%

D.13%，8%

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第7题

主管张三直接培育李四，李四直接培育王五，李四掉级成为收展员，则关系如下（）

A.张三和李四，李四和王五不再具有培育关系，培育利益不再发放

B.张三和王五的间接培育关系不变，张三仍享有间接培育利益

C.若李四掉级后再次晋升，张三和李四重新建立直接培育组关系，张三按第二年度的津贴比例提取李四的直接培育利益

D.李四和王五的直接培育组关系和直接培育组利益均不再恢复

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第8题

组经理委托报酬中，直接培育组津贴第一年可拿多少第二年及其以后（）

A.12%，8%

B.13%，4%

C.12%，4%

D.13%，8%

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第9题

培育组津贴，直接培育组津贴首年ji'ti比例是多少（）

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第10题

培育组津贴，间接培育组，晋升第一年可以计提多少，之后每年计提多少（）

A.8%，4%

B.4%，4%

C.8%，0

D.4%，0

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第11题

组经理间接培育组经理，第二年及以后可提取的培育组津贴比例为（）

A.4%

B.7%

C.8%

D.13%

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