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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

题根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论()。

A.越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大　　

B.任何人都具有五种不同层次的需要，并且个层次需要的强度相等　　

C.层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大　　

D.对于具体的个体来说，其行为重要受主导需要的影响　　

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第1题

根据马斯洛需要层次理论,人的需要分为（)个层次。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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第2题

根据马斯洛的人类需要层次理论，人的需要由低级到高级可分为五个层次，即（)、（)、（)、（)和（)自（)。

根据马斯洛的人类需要层次理论，人的需要由低级到高级可分为五个层次，即()、()、()、()和()自()。

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第3题

根据马斯洛需求层次理论,属于人的社交需要的是（)。

A.爱情

B.交往

C.探索

D.医疗

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第4题

4根据马斯洛的需要层次理论，（）在最高层。

A.尊重的需要

B.归属和爱的需要

C.缺失需要

D.自我实现

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第5题

根据马斯洛的需要层次理论，自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于（)。

A.归属和爱的需要

B.安全需要

C.自我实现的需要

D.尊重的需要

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第6题

根据马斯洛的需要层次理论，人的需要可分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要___(8)___和自我实现。

根据马斯洛的需要层次理论，人的需要可分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要___（8)___和自我实现。

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第7题

根据马斯洛的需要层次理论()。

A.性的需要属于缺乏性需要正确答案)

B.自我实现是最高层次的需要

C.性的需要属于生长性需要

D.需要层次越低力量越强大

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第8题

以下是我国小学生的一些需要，根据马斯洛的需要层次理论层次最高的是()。

A.家庭的现代化

B.安静的学习环境

C.结交正直诚实的朋友

D.搞小发明

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第9题

根据马斯洛的需求层次理论，当雇主给员工提供健康保险时，他是在关注员工的什么需要（）

A.社会

B.尊重

C.安全

D.自我实现

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第10题

根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的()。

A.目的型激励

B.过程型激励

C.内容型激励

D.结果反馈型激励

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第11题

马斯洛的需求层次理论认为，人类需要的最低层次是安全需求。（)

马斯洛的需求层次理论认为，人类需要的最低层次是安全需求。()

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