首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是以职位(工作岗位)的工作性质、工作的难易程度、责任轻重及所需工作人员的资格条件等为依据,把所有职位划分为不同的类别和等级,并据此对文官实行不同的管理。

A.地位分类

B.品位分类

C.职位分类

D.官位分类

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()是以职位(工作岗位)的工作性质、工作的难易程度、责任轻重…”相关的问题
第1题
有两个或两个以上的工作组成,是职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同,但工作性质充分相似的所有职位的集合是()

A.职位

B.职务

C.职系

D.职组

点击查看答案
第2题
上述人员应按其职务和工作性质,学习电业安全工作规程的全部或有关部分,并定期进行考试。凡独立担任工作的人员,必须经过()。新参加工作的人员或调到新的工作岗位的人员,在开始工作前必须学习规程的有关部分,并经过考试合格。对外厂支援的工人、临时工、参加劳动的干部,在开始工作前必须向其介绍现场安全措施和注意事项。

A.安规考试

B.考试合格

C.上岗考试

点击查看答案
第3题
《促销员员工手册》中属于严重违章行为描述正确的是()

A.私下兼职其它品牌

B.对公司、他人发表虚假或诽谤性言论

C.提供虚假资料和不实履历

D.公司根据业务发展及经营的需要,对促销员职位、工作岗位或者工作地点作暂时性或长期性的调整,促销员不服从安排的

点击查看答案
第4题
职位类别即职位分类的结果,是对企事业内部所有职位,按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需()等因素综合划分所形成的序列等级。

点击查看答案
第5题
职责繁简难易、轻重大小及所需资格并不同,但工作性质相似的所有职位集合称为()

A.职权

B.职务

C.职系

D.职位

点击查看答案
第6题
下列不属于职位分类特点的是()。

A.级别与职务挂钩,按工作责任大小和贡献定待遇

B.注重候选者学历、资历、经验、能力等自身条件

C.职位分类是以“事”为中心的

D.级随职定

点击查看答案
第7题
变换工种安全教育培训包括的内容有()

A.新工作岗位必要的安全知识,各种机具设备及安全防护设施的性能和作用

B.新工作岗位危险因素及个人防护用品使用要求

C.新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责

D.新工作岗位、新工种的安全技术操作规程

点击查看答案
第8题
职业分类是以()为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。

A.工作性质的同一性

B.科学性、先进性

C.客观性、适用性

D.开放性、国际性

点击查看答案
第9题
下列关于工程项目管理组织建立的叙述中正确的是:()。

A.确定合理的项目目标是项目工作开展的基础,同时也是确定组织形式与机构的重要基础

B.工作流程与信息流程的确定可以采取口头和书面的形式

C.建立项目管理组织的最后一步是确定工作流程与信息流程

D.工作岗位确定的原则是以事定位

E.在进行人员配置时应遵循以事设岗、以岗定人的原则

点击查看答案
第10题
职位公告法主要通过在()发布工作岗位空缺的招聘信息。

A.企业墙报

B.内部报刊

C.内部广播

D.公司网站

点击查看答案
第11题
关于定薪。针对计时岗位序列人员,月度岗位工资标准=基本工资+岗位补贴+周六加班费。根据各岗位工作性质及价值,结合《职位管理手册》中对各岗位的职级职等的评定结果,以及参照《万昌股份公司2020年薪酬等级表》、《薪酬等级套档规则》,为各岗位的薪资水平进行定薪,确定各岗位薪酬水平及结构()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改